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ppt 绩效控制管理5
PerformanceManagement绩效形成过程贯穿整个绩效周期。1122 33 44计划 计划 评估、反馈 评估、反馈绩绩效效形形成成 持续的绩效沟通示意图绩效沟通绩效计划绩效实施绩效考核绩效
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ppt 5个体差异与管理
华中师范大学心理学院王忠军引例:善用人短•在一次工商界的聚会中,几个老板大谈自己的经营心得。• 其中一个说:“我手下有三个不成才的员工,现正准备找机会将他们炒掉。”“为什么要这样做呢?他们为何不成才?
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ppt CH5 设备管理
1CH5设备管理2设备管理具有以下功能•缓冲区管理•外围设备的分配•外围设备驱动调度•虚拟设备及其实现•设备中断处理3• I/O系统:I/O设备及其接口线路、控制部件、通道和管理软件的总称。• I/O
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ppt 5章公司战略
1.公司战略的三种基本类型;• 2.增长型战略的类型• 3.增长型战略的实现方式• 4.稳定型战略的类型与利弊;• 5.收缩型战略的类型与利弊;• 6.公司战略的选择方法 公司战略的主要任务是界定公司
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ppt 5讲 书面沟通
书面沟通书面沟通美国学者 美国学者斯蒂芬 斯蒂芬 雷得研究发现:研究发现:那些有很强的写作能力的人, 那些有很强的写作能力的人,比那些写作能力弱的人的 比那些写作能力弱的人的收入要高三倍 收入要高三倍
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