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现金流分析与改善

企业现金流分析与改善

包含:《现金流量综合分析模板（含8个模板）.docx》
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本工具包共有5个文档，其中包括8个现金流分析模板和1个现金流预测模板（均嵌入公式，输入基本数据后即可自动生成分析或预测结果）。

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U8人力资源HR
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pdf 用友U8-HR人力资源管理系统介绍
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U8-HR企业人力资源管理全面应用 解决方案 精细管理 以人为本 U8HR 业务部 用友软件股份有限公司 内容提要 HR 管理外部环境的挑战 HR 管理内部管理的现状 HR 管理特点与创新需求 U8H
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ppt HR人力资源管理第8章CompensationManagement
HR人力资源管理第8章Compensation Management
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ppt [人力资源管理]用友U8产品培训-HR福利管理
[人力资源管理]用友U8产品培训-HR福利管理

与业生存 能力建设

3b0017 福利管理
用友软件股份有限公司 2012年3月22日

课程说明
课程名称 课程总学时 福利管理 0.5小时 课程编码 课程类别 3b0017 与业能力-产品能力-u8 （大类-分类-产品线）

授课对象 初级实施顾问 学习目标 掌握福利管理的业务和应用，交付hr福利项目 预备知识 人事管理 1、《福利管理》授课ppt 课件内容 2、《福利管理》录屏课件 3、《福利管理》课后练习题 备注 1、每次课件学习后，要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。

课程大纲
一级目录名称 二级目录名称 一、产品概述 1. 2. 3. 4. 5. 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明 时长（分钟） 要求重点学习掌握内容 5 福利业务基本知识

二、应用准备 1. 基础数据
三、业务介绍 1. 业务介绍 2. 日常业务 3. 与题应用 25 福利日常业务

1.1 产品概述
管理五险一金等国家或地方政 府规定的法定福利和企业参加的 补充福利、商业保险的缴纳、支 取情况。 － 五险一金包括：养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险和住房公积金 － 企业福利：如补充养老保险 、补充医疗保险、员工贷款等。
基数、比例调整 员工入职

办理保险

离职退保或转出

microsoft corporatio n 社保、公积金中心对帐

$

缴费、补缴

付 给 分摊记账

$

代扣福利费
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docx HR招聘中的8大难题
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ppt [人力资源管理]用友U8产品培训-HR人事管理
[人力资源管理]用友U8产品培训-HR人事管理

丏业生存 能力建设

3b0017 人事管理
用友软件股份有限公司 2012年3月22日

课程说明
课程名称 课程总学时 授课对象 初级顾问 学习目标 掌握人事业务和应用 预备知识 1、《人事管理》授课ppt 课件内容 2、《人事管理》录屏课件 3、《人事管理》课后练习题 备注 1、每次课件学习后，要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。 人事管理 1小时 课程编码 课程类别 3b0017 丏业能力-产品能力-u8 （大类-分类-产品线）

课程大纲
一级目彔名称 二级目彔名称 一、产品概述 1. 2. 3. 4. 二、应用准备 1. 2. 3. 4. 三、业务介终 1. 2. 3. 4. 5. 6. 产品综述 应用角色 应用价值 接口说明 时长（分钟）要求重点学习掌握内容 5 人事基本业务

5 基础数据 hr数据字典维护 人事基础数据导入 业务流程配置 人事档案 入职管理 调配管理 离职管理 人事业务单 人事报表 40

导入和业务流程

人事日常业务

1.1 产品综述
 概述：人事管理是人力资源管理工作的基础和核心部分，u8hr提供了包括
提供丏用的人事报表设计工具，hr人员可利用u8hr灵活的报表工具，定制符 组细规划和人员管理两大部分功能，对员工从入职、转正、调配到离职的全周期进 行管理。 合企业管理需求的各类人事报表。

 应用框架
组细规划
• 单位管理 • 部门管理 • 职务管理 • 岗位
价格： 10.00豆元 大小：4.38M页码：33页时间：2012-06-25浏览：0
pdf U8-HR企业人力资源管理解决方案（WORD）
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pptx 【HR私董会】HR年终总结模版8
【HR私董会】HR年终总结模版5
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：24页时间：2017-10-30浏览：0

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