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ppt 胜任素质方法与人力资源管理
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基于胜任素质模型的培训体系建设基于胜任素质模型 的培训体系建设 1.人才发展与企业经营绩效的关系2. 基于胜任素质的培训需求分析 3. 基于胜任素质的课程体系设计 4. 胜任素质测评 5. 能力发展计
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店长职责与胜任力天健阳光集团市场部遵守时间电话静音积极参与记录笔记 本课件适用于连锁店门店店长及储备店长的培训、学习。 帮助店长认知店长工作内容,快速掌握门店管理与团队领导的方法。 培养负责任、懂经营
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胜任力模型自从20世纪70 年代提出至今,逐渐成为管理学、劳动经济学等学科的研究对象,也是人力资源管理理论研究的热点问题。国内有人研究过企业人力资源管理者的胜任力模型,本文研究选取了IT 企业人力资源
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pdf 基于胜任力模型的smz矿业有限公司培训体系改进研究
摘要I摘要近年来煤炭行业组织结构调整和联合重组步伐的加快,煤炭企业为了实现更高的利润,提高战略发展需求,越来越重视人力资源建设,因为人才的高度决定煤炭企业发展的高度,因此企业更加注重员工培训。本文以陕
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