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约有198篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 以胜任力为导向的人力资源管理
一、什么师生人力
二、胜任力在人力资源管理中的应用
三、运用基于胜任力的3P管理模式应注意的问题
价格： 6.00豆元 大小：62.14K页码：2页时间：2009-05-26浏览：1
pdf 人力资源管理专业人员的胜任素质探讨
值得指出的是：上述胜任素质不是同等重要的，换言之，它们之间存在重要程度的排序问题。专家们经过多年的研究、比较和观察，得出了人力资源管理专业人员胜任素质的排序：首先是懂得所在组织的经营知识。这能有力地帮助人力资源管理专业人员融入到组织的管理团队中去，形成理解、合作的工作平台。其次是熟悉、掌控人力资源工作的流程、方法和工具，明白执行的目标和评判的标准。其三，管理文化的能力。注重公司制度建设和行为规范的形成，有明确的公司品牌意识和文化积累的导向。其四，管理和适应变革的能力。能积极倡导、参与和协调组织变革、创新活动，关注变革的导向、趋势，并充分发挥人力资源部的协调功能。其五，展示个人诚信的品牌。处处以身作则，言行一致，重诺言，讲口碑，赢得广泛的认同、信赖。
价格： 9.78豆元 大小：10.37K页码：3页时间：2009-03-18浏览：1
pdf 基于胜任力的人力资源管理体系构建研究
基于胜任力的人力资源管理体系构建研究
价格： 6.98豆元 大小：2.59M页码：87页时间：2011-06-03浏览：0
doc 企业人力资源管理工具：胜任特征模型
企业人力资源管理工具：胜任特征模型
价格： 5.98豆元 大小：30.0K页码：5页时间：2010-05-17浏览：0
doc 基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究
基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究北京交通大学 硕士学位论文 基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究 姓名:黎立博 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:张明玉 20090601
价格： 10.00豆元 大小：139.5K页码：43页时间：2014-06-19浏览：2
doc 新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析
新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析重庆大学 硕士学位论文 新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析 姓名:苟凯东 申请学位级别:硕士 专业:工商管理 指导教师:冯明 20
价格： 10.00豆元 大小：138.5K页码：42页时间：2014-06-19浏览：2
doc 胜任特征与素质测评：能力导向的人力资源管理新视角
胜任特征与素质测评：能力导向的人力资源管理新视角
价格： 6.00豆元 大小：38.0K页码：7页时间：2010-03-16浏览：0
pdf 胜任特征模型在人力资源管理中的应用
胜任特征模型在人力资源管理中的应用胜任特征模型在人力资源管理中的应用郑小东学习加速组织成长 学习加速组织成长 智慧引领企业发展智慧引领企业发展2008年4月16日 学习加速组织成长 学习加速组织成长
价格： 6.00豆元 大小：1.31M页码：35页时间：2011-06-23浏览：0
doc 外文文献翻译-人力资源管理的新型胜任力
外文文献翻译-人力资源管理的新型胜任力
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：11页时间：2014-07-21浏览：0
pdf 基于岗位的胜任力模型(整理版)-【实用人力资源管理】
基于岗位的胜任力模型(整理版)-【实用人力资源管理】
价格： 8.97豆元 大小：890.59K页码：9页时间：2011-10-02浏览：0

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