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电信一线员工
胜任
模型研究
电信一线员工胜任模型研究
价格: 10.00豆元
大小:19.36M
页码:51页
时间:2018-09-06
浏览:0
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胜任
力素质模型
4
6;doc
胜任力素质模型.doc
价格: 4.00豆元
大小:250.0K
页码:37页
时间:2019-02-02
浏览:1
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关于不能
胜任
岗位的辞职信
关于不能胜任岗位的辞职信员工觉得自己无法胜任目前的工作岗位,要辞职应该怎么写辞职信呢?下面是学识网小编为大家收集的不能胜任岗位的辞职信,望大家喜欢。 关于不能胜任岗位的辞职信篇一 尊敬的领导: 您好!
价格: 10.00豆元
大小:33.17K
页码:32页
时间:2019-02-20
浏览:5
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无法
胜任
工作辞职信
无法胜任工作辞职信
价格: 10.00豆元
大小:147.0K
页码:7页
时间:2017-07-21
浏览:0
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中层管理者
胜任
力及其培训需求分析研究
中层管理者胜任力及其培训需求分析研究暨南大学硕士学位论文 中层管理者胜任力及其培训需求分析研究 中文摘要 胜任力是指与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征,包括五个层 面:知识、技能、自我概念、
价格: 10.00豆元
大小:63.5K
页码:36页
时间:2014-06-01
浏览:1
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人力资源管理者
胜任
素质模型
人力资源管理者胜任素质模型
价格: 10.00豆元
大小:164.0K
页码:33页
时间:2016-01-04
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2
1项
胜任
力素质模型
21项素质能力模型 第一章 成就和行动 第二章协助和服务 10顾客服务导向(CSO) 10一般行为特征:
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页码:26页
时间:2019-05-29
浏览:2
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胜任
力的七个关键点
胜任力的七个关键点
价格: 12.00豆元
大小:93.05K
页码:26页
时间:2019-07-16
浏览:6
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人力资源管理者
胜任
素质模型
人力资源管理者胜任素质模型
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大小:204.5K
页码:37页
时间:2017-05-08
浏览:0
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无法
胜任
工作辞职信
无法胜任工作辞职信无法胜任工作辞职信 。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写, 首先详细说一下在单位工作的感受,应 该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的
价格: 8.00豆元
大小:17.07K
页码:5页
时间:2016-07-10
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向豆丁求助:有没有
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