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06室内质量控制
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第06章-绩效管理
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62本章学习目标绩效管理概述； 绩效管理流程； 绩效管理考核工具； 绩效管理考核方法。36.1 绩效管理概述6.1.1绩效的含义所谓绩效，就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评
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QSB+06分层审核
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IndustrialPerformance LAYEREDPROCESS AUDIT “GoingFrom Reactive Proactive”从被动反应到主动预防 责任: 分层审核目标: 改善制造
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第06章 文件管理
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1626.1.1文件和文件系统6.1.2 文件分类6.1.3 文件操作31. ：具有文件名的一组相关信息的集合。通常，文件由若干个记录组成。记录是一些相关数据项的集合，而数据项（信息项）是数据组织中可
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Chp06_管理的职能
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第06章管理的职能12017-9-30 法约尔在1916年的著作《工业管理和一般管理》中，把企业的经营归结为6个基本活动：（1）技术活动：生产、制造、加工。（2）商业活动：购买、销售、交换。（3）财务
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06质量风险评估计划
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质量风险评估计划1. 目的：制定质量风险评估计划，以便科学、高效地开展药品生产质量风险评估工作。 2. 依据：《药品生产质量管理规范》（2010 年修订）及其中药饮片附录。 3. 范围：饮片生产的全过
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06采购品质管理36
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采购质量管理厂外质管厂外质检巡回辅导稽核及评鉴参与其质量检讨会客诉回复制度成品质量资料品保法失败成本求偿法利益审核扣分法:预警法悬案追踪法检测方式、仪器同步标准一致,质检頻率合理按批按阶段抽验 质量鉴
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06人力资源管理
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06年销售工作总结
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盘点06展望07 ――徐福宁在南京微创公司2007 年度经销商会议上讲话（摘要） 各位同道、各位老总：大家早上好！ 元旦刚过，大家还沉浸在幸福祥和的日子里，我们和多年来与我们友好合作的各兄弟单位的老总
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06人力资源管理新
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06人力资源管理新,人力资源管理新逻辑,人力资源管理新趋势,新常态 人力资源管理,新常态下人力资源管理,新型人力资源管理模式,新形势下人力资源管理,人力资源管理的新趋势,人力资源管理新模式,新公司人力资源管理
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