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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

xls AQJL-01-04月度考核
上海制造中心安全安全绩效考核姓名结果性指标过程性指标 先导性指标（奖励项） 考核分安全建议部门负责违章人员编号： SHZZ-BZH-01-022014年5月工伤达级别，当月考核分为“0”损工以上事件发
价格： 10.00豆元 大小：181.0K页码：4页时间：2017-09-13浏览：2
doc AQJL-02-04安全生产责任制考核评分表
AQJL-02-04安全生产责任制考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：8页时间：2017-09-13浏览：0
pdf 2017-01-04华北科技学院绩效考核管理办法
—1—华北科技学院科教研成果绩效奖励办法（征求意见稿）第一章总则第一条 为进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推动我校教学、科研工作不断发展，与人事分配制度有机衔接，结合学校实际，特制定本办
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pptx 01_抽查工作规范14-04-04
01_抽查工作规范培训
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xlsx AQJL-01-02部门安全生产工作季度考核表
部门安全生产工作季度考核表受考核部门：工程部AQJL-01-02序号考核内容 分值 考评备注1 102 103 64 65 完成安全生产标准化三级达标工作。 86 107 每年组织不少于一次的应急预案
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doc 01模板-月度营销执行报告
01模板-月度营销执行报告
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ppt 1-01-04营收达成分析表-microsoft
資深經理Evaluationonly. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Created .NET3.5 Client P
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doc CMMI5-BM01-T04可行性分析报告
删除变更版本号日期 变更类型（A*MD） 修改人 备注使用模板必读：蓝色为指导性的待替换内容，文件提交时务必全部替换或删除。 页眉的PN为项目简称，也必须替换。目录 TOC 1.概述 31.1 项目名
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建立绩效导向文化提升核心竞争力杭州公司1/13/2009前言组织高绩效正确的战略方向能力：一批有能力执行战略的人态度：这批人愿意执行战略这批人需要什么薪酬、成长、荣誉-假定要什么就给他什么公正客观的评
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2数据来源：CTR产品类别：婴幼儿奶粉数据时期：2010年1月-2010年4月媒体类别：电视地区：全国所有样本城市备 注：该数据的基础是各个媒体的刊例价格，而不是净价，它原理是基于完整的播出记录。由于
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