包含:《IE矩阵（Internal-External Matrix,内部-外部矩阵）.doc》
内有文档：9
企业内外部环境综合分析工具主要包括：ASEB栅格分析法、GREP模型、IE矩阵（内部-外部矩阵）、SCP模型（结构行为绩效模型）、SWOT分析法、波特价值链分析模型、关键成功因素分析法、竞争态势矩阵等。
包含:《利润表-月报.docx》
内有文档：12
本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。
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如何做好基础管理,落实推行--5s 1d 讲义
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近年来，国内企业快速成长，以生产挂帅是目前大多企业的通病;与客户在办公室谈业务时都很融洽，但只要一到工作现场时，若看到都是脏、乱、差；客户马上失去信心，直接摇头说：NO .要求高的--订单立即消失，要
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10.00豆元
大小：2.88M页码：105页时间：2017-11-30浏览：0
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人力资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才力
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人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清，以达共赢—人力资源定位模
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9.78豆元
大小：2.25M页码：105页时间：2008-11-04浏览：0
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ppt-常温情况下,心博停止3s头晕10~20s晕厥40s左右抽搐30~40
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3s头晕10~20s晕厥40s左右抽搐30~40s瞳孔散大1min呼吸停止4~5min能量耗尽，所有需能反应均停止4~6min 可能出现大脑不可逆损害对所有急性疾病和创伤：必须先“救”后“送”，而非先
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大小：53.6K页码：12页时间：2017-03-07浏览：0
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生产现场6s管理,最新讲解!
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管理是企业各项管理之基础6S现场管理“6S”的基本内容：1）整理（SEIRI）:区分要用和不要用的东西，不要用的东西清理掉；2）整顿（SEITON）:要用的东西依规定定位，定量地摆放整齐，明确地标示；
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大小：5.38M页码：67页时间：2018-05-28浏览：0
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4s店,购车合同
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4s店,购车合同 欢迎来到/合同范文栏目，本文为大家带来《4s 店,购车合同》，希望能帮助到你。 单张简洁订车合同汽车4S 店专用 4s 店,购车合同 第一篇 订车协议 甲方: 漯河远见
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大小：74.5K页码：38页时间：2018-12-01浏览：0
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劳动合同法有关的培训内容-法务,人力资源培训,人事培训,法务培训...
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《劳动合同法》下的人力资源管理实务---法务培训一期 法律条文： 1、《劳动法》：1995年1月1日开始施行 2、《劳动合同法》：2008年1月1日开始施行 3、《劳动争议调解仲裁法》于2008
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大小：316.0K页码：51页时间：2013-05-16浏览：0
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5s培训公司总结--5s培训
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5S5S5S(Seiri)(Seiton)(Seiso)(Seiketsu)(Shitsuke)5S5S5S“一目了然 ”的管理 ，使异常现象明显化 ，减
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大小：791.5K页码：52页时间：2017-05-08浏览：0
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高效的5s管理v2,1d
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15S陈建霖2What Shall We Talk…?1.5S概念导入2.1S整理3.2S整顿4.3S清扫5.4S清洁(标准化）6.5S素养（习惯化）7.5S概念理解测试8.5S活动推行方法35S1.
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大小：15.24M页码：123页时间：2017-02-14浏览：0
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4s店续保工作计划方案,ppt
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4s店续保工作计划方案,ppt ：续保 工作计划 方案 ppt 续保专员的工作计划 续保方案 每个月续保工作计划 篇一：4S保险续保跟进方案及促销政策 短信：当天发送间隔60天的客户 例：3.1发送5
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大小：28.5K页码：7页时间：2017-01-24浏览：0
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人力资源管理---选,育,用,留--打造21世纪核心人才力
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人力资源管理---选,育,用,留 --打造21世纪核心人才力
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大小：5.25M页码：105页时间：2012-05-19浏览：1
向豆丁求助：有没有Badalamenti, Angelo - Audrey s Dance?
