包含:《IE矩阵（Internal-External Matrix,内部-外部矩阵）.doc》
内有文档：9
企业内外部环境综合分析工具主要包括：ASEB栅格分析法、GREP模型、IE矩阵（内部-外部矩阵）、SCP模型（结构行为绩效模型）、SWOT分析法、波特价值链分析模型、关键成功因素分析法、竞争态势矩阵等。
包含:《利润表-月报.docx》
内有文档：12
本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。
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绩效考核方案_UMS
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绩效考核体系设计方案人力资源部2014.03.01概念•绩效从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩就是业绩，体现企业的
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大小：470.5K页码：42页时间：2017-11-30浏览：0
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ums系统培训流程图
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UMS1UMS的简介外部框架学员主要功能（重点）内训师主要功能（重点）2UMS系统简介背景-培训面临的挑战当前中国汽车产业处于高速发展阶段，产销量不断刷新纪录，经销商网络数量也在高速增长，这给网络发展
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大小：11.99M页码：247页时间：2017-05-21浏览：0
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人力资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才力
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人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清，以达共赢—人力资源定位模
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大小：2.25M页码：105页时间：2008-11-04浏览：3
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劳动合同法有关的培训内容-法务,人力资源培训,人事培训,法务培训...
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《劳动合同法》下的人力资源管理实务---法务培训一期 法律条文： 1、《劳动法》：1995年1月1日开始施行 2、《劳动合同法》：2008年1月1日开始施行 3、《劳动争议调解仲裁法》于2008
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大小：316.0K页码：51页时间：2013-05-16浏览：0
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人力资源管理---选,育,用,留--打造21世纪核心人才力
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人力资源管理---选,育,用,留 --打造21世纪核心人才力
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大小：5.25M页码：105页时间：2012-05-19浏览：1
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des实验报告总结
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des实验报告总结 篇一：DES实验报告 课程名称电子商务安全 实验项目名称实验二 DES 加密算法班级与班级代码07 072511031实验室名称（或课室） 实验大楼809 业2007电子商务1 组
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大小：34.0K页码：11页时间：2017-04-03浏览：0
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3DES算法培训
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3desDES3DES••优缺点优点：算法公开、计算量小、加密速度快、加密效率高。缺点：密钥保密成本比较高。基于“对称密钥”的加密算法主要有DES、3DES（TripleDES）、AES、RC2、RC
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训练des世界级人力资源管理者
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22Building World-Class Talent Through 训练世界级人力资源管理者 Human Resource Advanced Certificate Program (HRA)
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大小：539.5K页码：48页时间：2012-07-01浏览：2
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我国des企业人力资源管理研究
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22我国企业人力资源管理研究 中文摘要 历史和现实的经验表明，人力资源是经济发展的根本动力和关键因素。但我国的人力资源开发与管理目前还存在一些问题和误区，从不同方面阻碍了我国经济的发展。因此，我们必须
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大小：526.0K页码：129页时间：2012-06-30浏览：4
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组训和口号,-,百度
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组训口号 组名组训小组口号大全 小组组训和口号 励志组名组训口号大全 篇一：自学小组班徽、组徽、口号、组训、组规 班级名称：蟋蟀乐土 规：小学生，爱学习，起床早，爱读书有礼貌，守纪律，团结合作成绩高
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向豆丁求助：有没有Brouwer, Leo - Um Dia de Noviembro?
