包含:《IE矩阵（Internal-External Matrix,内部-外部矩阵）.doc》
内有文档：9
企业内外部环境综合分析工具主要包括：ASEB栅格分析法、GREP模型、IE矩阵（内部-外部矩阵）、SCP模型（结构行为绩效模型）、SWOT分析法、波特价值链分析模型、关键成功因素分析法、竞争态势矩阵等。
包含:《利润表-月报.docx》
内有文档：12
本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。
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doc
j1-31,售后客户服务与管理
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属于价格投诉先向客户道歉，安抚客户的情绪，去查询客户本机使用的优惠套餐，查明不能使用的原因，并向客户说明原因，再给客户重新开通15 元的基本通话费优惠，并承诺客户能使用满一年，让顾客放心使用。 步骤1
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价格：
10.00豆元
大小：17.0K页码：1页时间：2019-08-04浏览：1
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j1-33,售后客户服务与管理
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客户异议分析本案例属于哪种类型的投诉？ 服务投诉 针对这种投诉，客服处理客户异议的思路是什么？ 详细记录投诉内容：投诉者、投诉时间、投诉对象、投诉要求；判定投诉性质；根据投诉内容分类，确定具体受理单位
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价格：
10.00豆元
大小：29.5K页码：2页时间：2019-08-04浏览：0
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j00-9-2009合同范本
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Q/AEPC安徽电力建设第一工程公司企业标准 Q/AEPC.J00-9-2009 合同范本 2009-09-15 发布 2009-10-01 实施 安徽电力建设第一工程公司 发布 第一章买卖合同 第二
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价格：
10.00豆元
大小：2.47M页码：240页时间：2017-08-16浏览：0
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j1,研究计划,模板
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researchplanTitle: Synthesis, Formation Mechanism, DifferentMetal/Metal NanostructuresKeywords: Mult
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10.00豆元
大小：50.5K页码：26页时间：2017-01-16浏览：2
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人力资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才力
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人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清，以达共赢—人力资源定位模
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9.78豆元
大小：2.25M页码：105页时间：2008-11-04浏览：1
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劳动合同法有关的培训内容-法务,人力资源培训,人事培训,法务培训...
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《劳动合同法》下的人力资源管理实务---法务培训一期 法律条文： 1、《劳动法》：1995年1月1日开始施行 2、《劳动合同法》：2008年1月1日开始施行 3、《劳动争议调解仲裁法》于2008
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8.00豆元
大小：316.0K页码：51页时间：2013-05-16浏览：0
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人力资源管理---选,育,用,留--打造21世纪核心人才力
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人力资源管理---选,育,用,留 --打造21世纪核心人才力
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9.60豆元
大小：5.25M页码：105页时间：2012-05-19浏览：1
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j28f-16 - 廣東宏興機械有限公司
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J23系列、J28 系列 J21S 系列、J21L-16 系列 话：（0757）23310246、23310268、23310883（总机）邮政编码：528313 真：23832362w
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10.00豆元
大小：319.5K页码：21页时间：2017-08-09浏览：3
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j63-05 -黄志刚 副本
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工作汇汇工作汇想0104 德才素汇02 ：助理工程汇称汇任汇汇（援建）德格公司汇汇部 32汇政治面貌：中共 党汇：本科学工作汇汇2002汇中汇源汇力有限公司汇汇部副主管2006 年2006201020
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大小：526.14K页码：10页时间：2017-03-27浏览：0
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106j02-03货柜艺术屋土地标租须知 - 高雄师范大学
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106j02-03货柜艺术屋土地标租须知 - 高雄师范大学
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大小：155.0K页码：25页时间：2017-07-21浏览：0
向豆丁求助：有没有Bruel, Patrick - J?
