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约有259867篇，以下是第 41 - 50篇
doc 管理制度doc
北京太森国际婚庆用品市场有限公司工资管理办第一章 第一条、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想 第二条、按照各尽所能、按劳分
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doc 新员工培训计划表doc
新员工培训计划表编号 拟定日期 经理 审核 拟定 新进员工职前培训表姓名： 部门： 职位： 到职日期： 必须有全公司共通的表格与各单位的表格亦可每人一张，自已记录内容
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doc 成品质检岗位说明书doc
岗位说明书（质检）岗位名称成品质检员 岗位定级 所在部门 质检部 岗位定员 1人直接上级 质检部主管 直接下级 生产中心工作地点 四楼后整车间主要职责描述 1、对入库前产品的最终总体质量的检验工作2、
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doc 中富事业机构人力资源管理手册(DOC120页)
总体框架：企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种很重要的资源。 一、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、
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doc 管理规章doc-规章制度
录第一章管理工作制度………………………………………………..………………8第一节 党政管理工作制度……………………………………………………...….…8一、党支部工作制度………………………………………
价格： 20.00豆元 大小：299.5K页码：81页时间：2010-12-07浏览：1
doc 工作计划doc
工作计划doc工作计划doc 七年级上班主任工作计划七年级上班主任工作计划七二班： 本学期我担任了七年级（2）班的班主任。学生均来自不同的小学，绝大多数学生基础好，极少数学生基础比较薄弱，但他们对将来
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doc 劳动合同法DOC
劳动合同法第一章 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非
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doc 人事处doc
山西林业职业技术学院部门工作绩效考核细则部门及代码：人事处 项目一级 指标 二级 指标 考核内涵与依据 考核标准与方法 说明 责任部门 部门自评简述 自评得分 复评得分 测评得分 院评调控 分值 权重
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doc 中标通知书.doc
经评标委员会评议，现决定希真大厦桩基础 工程施工由你单位中标承建，希望你们双方按照招标、投标文件确定的条件，积极配合、共同努力完成此项建设工程。 请在接到通知书 天内，到招标单位签订工程承包合同。特此
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doc 治超工作报告.doc
真抓实干务求实效 扎实推进治超长效机制建设 ——侯维靖副巡视员在全省交通运输系统治超工作会议上的报告 2011 各位领导、同志们：这次会议的主要任务是：贯彻落实全省交通运输工作会精神，回顾总结2010
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