包含:《IE矩阵（Internal-External Matrix,内部-外部矩阵）.doc》
内有文档：9
企业内外部环境综合分析工具主要包括：ASEB栅格分析法、GREP模型、IE矩阵（内部-外部矩阵）、SCP模型（结构行为绩效模型）、SWOT分析法、波特价值链分析模型、关键成功因素分析法、竞争态势矩阵等。
包含:《利润表-月报.docx》
内有文档：12
本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。
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描述与应用手册-PowerIntegrations-Gate
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描述与应用手册-PowerIntegrations-Gate
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10.00豆元
大小：2.48M页码：21页时间：2017-08-01浏览：0
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基于stage-gate方法的a公司新产品开发流程改进研究
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位论文第Ｉ页基于Ｓｔ ａｇｅ－Ｇａｔｅ 品开发流程改进 研究摘 要面对激烈 何企业都是至关重要 的。随着 经济 全球化 和科技 现代化 发展，市场竞争 烈，客户个性化需求和 市场 激烈程度。 企业 要
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10.00豆元
大小：6.59M页码：53页时间：2017-10-18浏览：0
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人力资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才力
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人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清，以达共赢—人力资源定位模
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大小：2.25M页码：105页时间：2008-11-04浏览：1
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劳动合同法有关的培训内容-法务,人力资源培训,人事培训,法务培训...
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《劳动合同法》下的人力资源管理实务---法务培训一期 法律条文： 1、《劳动法》：1995年1月1日开始施行 2、《劳动合同法》：2008年1月1日开始施行 3、《劳动争议调解仲裁法》于2008
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8.00豆元
大小：316.0K页码：51页时间：2013-05-16浏览：2
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人力资源管理---选,育,用,留--打造21世纪核心人才力
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人力资源管理---选,育,用,留 --打造21世纪核心人才力
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大小：5.25M页码：105页时间：2012-05-19浏览：2
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组训和口号,-,百度
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组训口号 组名组训小组口号大全 小组组训和口号 励志组名组训口号大全 篇一：自学小组班徽、组徽、口号、组训、组规 班级名称：蟋蟀乐土 规：小学生，爱学习，起床早，爱读书有礼貌，守纪律，团结合作成绩高
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会议策划,-,秘书基础范文
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会议策划,-,秘书基础范文 下文是关于会议策划,-,秘书基础范文相关内容，希望对你有一定的帮助： 第一篇:《秘书基础7会议议程范文》 查字典范文大全为大家整理了关于会议议程范文的相关资料，希望对
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大小：163.5K页码：43页时间：2018-12-06浏览：0
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人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表
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人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表椁愰ギ,閰掑簵,绠＄悊
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大小：716.0K页码：50页时间：2012-07-04浏览：0
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人力资源管理---选,育,用,留的培训
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最后所采用的方式就是共赢的方针。•如果管理者能够为各种问题者量身定做管理方式，用心激励你的 部下，那么员工就会给你最好的结果。• 完毕
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大小：6.6M页码：105页时间：2011-05-19浏览：0
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质量技术-甘特,控制,正交,矢线,PDPC
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一、对策表（一）对策表的概述对策表（CountermeasureTable）又称作措施计划表，是针对质量问题的主要原因而制定的应采取措施的计划表。其用途如下： 提出问题解决的方向，制定目标及措施，使问
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大小：4.16M页码：68页时间：2017-09-10浏览：0
向豆丁求助：有没有Dickinson, Bruce - Gates of Urizen?
