搜索
我要上传豆丁书房

约有83篇，以下是第 51 - 60篇
txt 高级人力资源管理师个人能力自述
本文由yangshuangjing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理能力自述 本人从事人力资源工作已有六年时间，从最初的人事工
价格： 8.00豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2015-01-14浏览：0
rtf 股票教程：分析“总现金流”有何意义
分析“总现金流”有何意义总现金流量=经营活动现金流量+投资活动现金流量+筹资活动现金流量 一、总体分析现金流量结构，认定企业生命周期所在阶段 现金流量结构十分重要，总量相同的现金流量在经营活动、投资活
价格： 免费 大小：1.62M页码：2页时间：2017-03-24浏览：0
rtf 12人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(12)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲（12）复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--
价格： 4.00豆元 大小：17.56K页码：3页时间：2010-11-28浏览：2
txt 2008年11月高级人力资源管理师国家职业资格鉴定一级
中鹏管理服务教育中心 指标 27、人力资源管理师5P 模式中，（ ）通过协调各种资源来推动与人有关的业务。 （A）人力资源规划 （B）人力资源政策 （C）人力资源职能 中鹏管理
价格： 1.00豆元 大小：9.14K页码：4页时间：2013-11-19浏览：1
txt 关于高级人力资源管理师职业资格一级证书认证学习班
培训班的通知各相关企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： 中国民族贸易促进会企业服务中心隶属于国资委所属的中国民族贸易促进会，中心以各项国家政策为指导，以国资委、商务部、民委、教育部、人保部等相关文
价格： 免费 大小：2.97K页码：3页时间：2012-11-22浏览：0
txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
whenصwhereʽ how what 12ƻݣ衢ƻ12ƻݣ衢ƻ 13ƻƶ裺ǰ13ƻƶ裺ǰ 14ƶƻ14ƶƻ
价格： 4.00豆元 大小：17.76K页码：6页时间：2012-11-14浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
价格： 免费 大小：1.6K页码：2页时间：2015-08-10浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2015-08-10浏览：0
txt 中国引进美国高级人力资源管理职业资格认证体系
天津家教中心天津家教网 asd 中国国家外国专家局培训中心与美国国际人力资源协会24 日在北京签署协议，前者作为惟一代理机构，将全面负责引进和在华推广后者所创建的国际
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2014-11-29浏览：1
txt 中国人力资源前沿网专家解读高级人力资源管理师
中国人力资源前沿网专家解读高级人力资源管理师山西新闻网 2010-8-27 9:50:34 点击：75 发表评论编者按：作为国家职业资格认证的重要组成部分，上海地区的职业资格认证又具有一定地域特色，在
价格： 10.00豆元 大小：13.74K页码：9页时间：2016-01-21浏览：0

向豆丁求助：有没有Excel高级教程?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券