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高级人力资源管理师培训宝典
hr晋升必走必学之路
2•第一级薪酬管理 概•第二级基本薪酬级级•第三级 薪酬级级励•第四级 企级福利制度•第五级 薪酬制度的完善 、不是级级用级,把“因素”级成“因子”。•4、有的 容只是点到级止,缺乏级级级明,如海 、
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页码:186页
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HR晋升必走必学之路
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高级人力资源管理师培训宝典
HR晋升必走必学之路
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HR晋升必
学
岗位设置与岗位说明书撰写实务
HR晋升必学岗位设置与岗位说明书撰写实务
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时间:2017-01-22
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HR
必学
的离职管理技能
典型的职职,就是职职工管理 职管理在整人力职源管理中占据着重要的 个地位。第一职 职工职前的征兆 离一、工作表职消极•职工的消 工作 职是指:职工在工作中, 状也是职工职前的主要表职之一。 极,职什职
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【实战指导】
HR晋升必
学
:三步骤编写职务序列表
【实战指导】HR晋升必学:三步骤编写职务序列表
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HR晋升必
学
:岗位设置与岗位说明书撰写实务.ppt
HR晋升必学:岗位设置与岗位说明书撰写实务.pptHR晋升必学:岗位设置与岗位说明书撰写实务.pptHR晋升必学:岗位设置与岗位说明书撰写实务.ppt
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走
上管理
之路
1讲师:曹毅讲师:曹毅23专业的理念 专业的理念 专业的理念 专业的理念专业的流程 专业的流程 专业的流程 专业的流程专业的话术 专业的话术 专业的话术 专业的话术专案的研讨 专案的研讨 专案的研讨
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中国
HR
成长
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报告
HR百科互助社联合发布ChinaHR Growth Path Report调研背景发起机构:本次调研由FESCO和HR百科互助社联合发起,由香港大学SPACE中国商业学院做学术支持。调研目的:了解中国
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HR
之路
该怎么
走
下去?
HR之路该怎么走下去?
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时间:2017-01-17
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