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doc 李海燕做行管理业的HR老大
李海燕做行管理业的HR老大
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doc HR劳动合同法十大解读
劳动合同法十大解读——从规避企业人力资源管理风险角度看新出台的《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日颁布，并将于2008 日起开始实施。从最初2005年12 月的《劳动合同法
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ppt HR六大模块流程图
HR六大模块流程图
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HR六大模块流程图流程模板说明归档动作SE判断成果该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束该符号表示动作该符号表示对存在不同结果的判断该符号表示对于文件和档案的存档该符号表示动作成果该符号表示动作的
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doc 破解HR六大难题
HR慧泉国际 Copyright @2008 慧泉（中国）国际教育集团2 慧泉国际 1、如何有效界定招聘管理中人 HR 部门与其他业务部门的职责分工？2、如何真正做到对员工培训课程选择和设计的度身定制
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ppt HR六大模块流程图
HR六大模块流程图
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pdf 2012中国人力资源管理顶级讲义《HR四大热点问题破解》
2012中国人力资源管理顶级讲义聚焦2012 年HR 广为关注的四大热点话题 【2012 中国人力资源管理顶级讲义】约翰亚瑟：如何突破销售人员招聘困境 【2012 中国人力资源管理顶级讲义】以人为本看
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doc HR人力资源管理六大模块培训
人力资源管理六大模块1、人力资源规划 ——HR 工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置 ——“引”和“用”的结合艺术 3、培训与开发 ——帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 4、薪酬与福利 ——员工激励
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