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xlsx 万能自动考勤统计表HR利器导入原始数据直接出汇总结果

4姓名日期部门备注年假婚假丧假调休6561 张三 2017-6-1 8:35 外勤办事 08:35:00 外勤办事人力资源部 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.

价格： 10.00豆元大小：35.36K页码：4页时间：2018-06-17浏览：0

xls HR6个模块体系规划流程和表单清单.xls

序号模块项目内容流程文档制度执行工具1组织与岗位组织架构及岗位设置组织架构及岗位设置管理制度23 关于组织架构调整的通知（模板）4 定岗定编及定员流程定岗定编定员方案（模板）5 岗位说

价格： 2.00豆元大小：97.5K页码：4页时间：2018-07-23浏览：1

xls HR-2-5新员工录用审批表

人力资源部机密姓名应聘岗位汇报上级录用信息确认核查人：核查日期：录用相关信息报到时间试用部门试用岗位职级合同期限试用期限试用工资转正工资住宿情况其他新员工录用审批表(HR-2-5

价格： 0.10豆元大小：28.0K页码：2页时间：2017-01-16浏览：2

xls 2017年度工作计划(HR)

项目指标目标完成时间行动方案责任人评估方法招聘及时率人均利润每月跟进，年度考核根据行动方案分季度完成测试题岗位评估机制（重点突破）绩效考核满意度（重点突破） 75% 每季度进行满意度问卷调

价格： 2.00豆元大小：29.0K页码：2页时间：2018-08-23浏览：0

xlsx HR-WI-39RevFMO1A0人体工程学相关因素识别检查表

价格： 1.00豆元大小：13.31K页码：2页时间：2017-05-22浏览：1

xls [经管营销]HR经理岗位说明书

[经管营销]HR经理岗位说明书

岗位说明书
一、基本信息职位名称：职位名称：直接上级职位：直接上级职位：人力资源部经理行政总监所在部门：所在部门：直接下级职位：直接下级职位：人力资源部 hr主管岗位编制：岗位编制：岗位职等薪级：岗位职等薪级：管理咨询公司、专业培训机构、学校、人才市场、劳动局等人力资源总监 1

周边部门

营销部、行政部、市场部、办公室、财务部

周边部门对接岗位

周边部门主管、经理、总监及其指定之人

外联单位

起薪

轮岗方向

市场部经理、行政部经理

晋升方向：晋升方向：

晋升所需培训：晋升所需培训：岗位所需的专业技能、团队管理技能、现代企业管理等。职位目的：职位目的：负责公司人力资源规划及监督执行，负责人力资源各项工作，确保企业发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。

职位概要（内外部客户价值）二、职位概要（内外部客户价值）在总经理领导下，组织策划、实施公司人力资源规划与招聘、薪酬管理、绩效考核、培训开发、劳动关系等工作，有效支持各部门达成企业发展目标。加强外部相关机构与人脉关系的建立，为公司人力资源的发展提供信息支持。工作内容概述（包括不仅限于）三、工作内容概述（包括不仅限于）人力资源规划

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xls 300套人力资源管理咨询全案（hr总监必备）主目录

目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354

价格：免费大小：50.5K页码：4页时间：2011-11-02浏览：0

xls "HR人力资源管理系统"

成员职责负责任务数系统管理、培训管理岑康、黄鑫、刘建宇人力资源档案管理、调动管理马武飞、刘斯琴薪酬管理、激励管理、招聘管理项目进度总分任务分配系统模块简述责任人完成情况完成日期进度偏

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xls HC-HR-006-05部门绩效考核计分卡_M20080123

序号指标名称指标定义计算标准目标值实际值得分评分说明数据资料来源1 30上级领导各部门2 20上级领导各部门3 15上级领导内、外部调查4 部门满意度 10人力资源部5衡量部门计划工作项

价格： 9.00豆元大小：66.0K页码：31页时间：2011-12-06浏览：0

xls HR高效工作：轻松做工资表（内含公式、表格）

总经理：财务：综合管理部：店长：制表：部门姓名工资构成工资合计补贴应发金额扣款实发金额备注部门部门职务姓名延长时间加班休息日加班节假日加班临时工加班加班合计备注扣个人税旷

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