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txt HR生存现状之－－大部分企业仍处于人力资源管理初级阶段
制度基本是抄，执行基本靠骗；不合法操作叫规避，搞民主则是一厢情愿。宣传就是靠作秀，调查只搞片面，审批只说按公司制度办，不亦乐乎一天到晚，只搞关系赔笑脸；专不专业不重要，关键是博老板欢颜…………以上是很
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txt k3hr案例：芒果网--高速扩张中的人力资源管理
芒果网有限公司，是香港中旅集团旗下唯一专门从事在线旅游的电子商务平台。香港中旅集团作为中国目前历史最悠久的旅游企业，已经历80年的岁月，由初创时的一间业务单一的小型旅行社，发展、壮大成为国资委直接管辖
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txt 人力资源管理师知识：当前中国hr存在的七大问题
本文由燕飞儿880624贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师知识： 人力资源管理师知识：当前中国 HR 在的七大问题人力资源管
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拟核工资试用期间 正式 津贴 年龄最低 最高 教育程度 特别训练 程度或年数种类 程度或年数 管理分析现场管理 市场调查 其他能力直接主管： 拟到职日期： 审核申请人
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txt 知识型企业人力资源管理挑战与e-HR趋势
知识型企业人力资源管理挑战与e-HR 趋势 HR369人力资源论坛 Discuz!设为首页收藏本站把HR论坛保存到桌面HR 资讯职场指导HR 智库经营管理HR 周刊HR 博客切换到宽版 登录后使用快捷
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txt 人力资源管理HR的职业规划
人力资源管理HR的职业规划 上海网站建设:/ 近期有好多大学生毕业后咨询如何从事人力资源管理工作，如何尽快地入门，做一个人力资源管理工作人员，有的是人力资源管理
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txt z1只打火机引起的HR人力资源管理分歧
公司新招进一名HR人力资源人员，派驻海绵分厂担任HR 人力资源主管，代表总部负责分厂行政、人事、总务工作。这名HR 人力资源主管进入该岗位工作不到一个月，就发生了一次因为其自身为了试用期内积极表现，在
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