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行政总务管理培训教程_
HXD
m1、行政管理者职业化的素质特征复合性——知识经济时代的必然——一专多能:“德、才、学、识、质、体” 层次性——不同层次人员综合性能力不同(高层、中层和基层) 动态性——在学习化生存的今天,能力是个变
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页码:54页
时间:2017-10-23
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HXD
S人力资源规划书
HXDS人力资源规划书HXDS,人力资源,规划书
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大小:71.5K
页码:5页
时间:2014-05-22
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HXD
-QAP-28 不合格品控制程序
文件类别Type:程序文件 Procedure 文件编号 Code 版本号 Revision 页数Page 文件名称Name: 不合格品控制程序 HXD-QAP-28 RevisionControl
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大小:193.46K
页码:10页
时间:2017-04-26
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HXD
2C使用手册
HX2C机车操纵指南 1.运行前的检查。司机必须在上车前例行检查机车下部、转向架、确认各走行、机械外况状态良好。 2.司机上车后,首先检查机械间、司机室各部开关均处于正常位,各柜门及车顶门关闭正常,车
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页码:4页
时间:2017-08-12
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人力资源管理制度
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人力资源管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„一、劳动岗位管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二编人力资源管理制度„„„„„„
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页码:56页
时间:2015-11-07
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绩效管理
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绩效管理概述绩效及其影响因素绩效管理与绩效考评绩效管理系统的设计绩效管理的准备阶段绩效管理实施阶段绩效管理考评阶段绩效管理总结阶段绩效考评的方法行为导向型的主观考评方法行为导向型的客观考评方法结果导向
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时间:2018-08-04
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跨国公司
国际投资主体之:跨国公司跨国公司跨国金融机构 跨国金融机构官方与半官方机构 官方与半官方机构私人投资主体 私人投资主体官方投资主体 官方投资主体国际间接投资主体国际间接投资主体国际直接投资主体国际直接
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页码:80页
时间:2018-01-16
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广告策划
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学习目的与要求学习目的与要求通过本章学习,要求明确广告的主要目标, 通过本章学习,要求明确广告的主要目标,能够进行广告信息设计,正确选择广告媒体,科 能够进行广告信息设计,正确选择广告媒体,科学制定广
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页码:51页
时间:2018-11-28
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个人所得税
个人所得税练习题一、单选题(计题)1、依据个人所得税法规定,对个人转让有价证券取得的所得,应属(B )征税项目。A、偶然所得 D、特许权使用费所得3、下列应税项目在计算应纳所得税额时,不采用定额费用扣
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页码:61页
时间:2012-11-14
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NOI导刊
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时间:2010-05-14
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向豆丁求助:有没有
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