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销售团队管理
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销售团队管理
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销售团队管理73P
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页码:73页
时间:2011-09-18
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农副产品合同_
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农副产品合同农副产品合同 甲方(需方):乙方(供方): 依据《中华人民共和国合同法》及法律法规的有关规定,为明确双方的权利和义务关系,甲乙双方在公正、自愿、诚信、互利的基础上,经协商全都,就乙方向甲方
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页码:43页
时间:2023-08-31
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市场营销策划
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Worldof课程负责人 课程负责人: 杨清丽杨清丽主主 讲讲: 第一章市场营销策划的一般原理• 第二章 市场营销策划基本流程• 第三章 市场营销策划的调查研究• 第四章 找准顾客心—市场定位策划•
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页码:272页
时间:2019-04-16
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加盟合同
乙方:身份证号: 万整,签订合同后付款10 万元整,余款 2万元整在开张前一个星期付清。 甲方将操作技术、管理方式及企业形象识别系统授权乙方在合同期内使用,并为乙方培训技术人员1-2 甲方对乙方进行理
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页码:23页
时间:2018-07-28
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公司员工激励机制研究
1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
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页码:61页
时间:2019-02-19
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变压器公司现金流量管理研究
摘要近年来,我国经济面临着严峻复杂的内外部形势,经济发展速度放缓,制造业也进入了转型的艰难时期。就变压器行业来看,生产110KV 以下的低电压变压器市场已经处于过度饱和状态,市场需求不足,且利润十分微
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页码:75页
时间:2017-10-20
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公司绩效管理优化研究
企业进行绩效管理是通过运用科学的理论方法,按照规范的管理流程,甄别、评价员工和组织的绩效,从而为绩效的改进行动提供现实依据;绩效管理属于过程管理,在时间上是持续的;绩效管理是与企业战略目标协同的,并为
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页码:55页
时间:2019-07-04
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人力资源规划
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mLOGO职业标准 (一)胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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页码:71页
时间:2012-11-19
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杰出班组长
苏州企业管理顾问有限公司课程安排第一篇班组长的角色认知及其素养 >第二篇班组长应备现代管理知识>第三篇班组长应备的管理技能>第四篇班组长的成长路径必备穿插游戏和练习班组长的角色和地位企业的纵向管理层次
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时间:2017-09-07
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