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doc 09k[经济/管理]某公司薪酬管理制度
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价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2011-07-04浏览：0
doc k8b[所有分类]第三方物流企业客户关系管理策略模型研究
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价格： 10.00豆元 大小：305.0K页码：4页时间：2011-07-24浏览：0
txt k3hr案例：芒果网--高速扩张中的人力资源管理
芒果网有限公司，是香港中旅集团旗下唯一专门从事在线旅游的电子商务平台。香港中旅集团作为中国目前历史最悠久的旅游企业，已经历80年的岁月，由初创时的一间业务单一的小型旅行社，发展、壮大成为国资委直接管辖
价格： 8.00豆元 大小：5.52K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
xls 事业单位资产负债表k1
类序号科目名称 序号 科目名称101 201借入款项102 银行存款 202 应付票据105 应收票据 203 应付帐款106 应收帐款 204 预收帐款108 预付帐款 207 其它应付款110 其
价格： 9.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2015-03-23浏览：1
doc k070841425肖先洪十一月份思想汇报
十一月份思想汇报K070841425 十一月份思想汇报教育改革暖人心 ——记中国共产党第十七届五中全会学习思想汇报尊敬的党组织： 在我国教育事业日新月异的前景下，中国共产党第十七届中央委员会第五次全体
价格： 3.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2015-01-29浏览：0
ppt k5l[管理学]人力资源规划
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广西职业培训网 报名地址：南宁市七星路广西商务厅西楼 604 室 0771-2800915<br />
林老师<br />
人力资源管理六大模块<br /> 人力资源管理已经突破了传统的模式， 把人上升到资源的角度进行配置和管理， 如何实 现对人力资源的有效管理和配置， 构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业 HR 工 作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR 各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为 重要！<br />
1、人力资源规划 、<br /> －HR 工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地， 同时需要一个有效的导航系统以确 保它航行在正确的路线之上。 人力资源管理也一样， 需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的 目的在于结合企业发展战略， 通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的 目的 分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目 标的顺利实现。 人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、 分析和统 计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的 船只的航标的导航仪，人力资源规划在 HR 工作中起到一个定位目标和把握路线的作用！<br />
人力资源规划定义<br /> 人力资源规划是一项系统的战略工程， 它以企业发展战略为指导， 以全面核查现有人力 资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升 规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项 管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影 响。 狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展 狭义 对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。 广义：企业所有各类人力资源规划的总称。 广义 按期限分：长期（五年以上） 、短期（一年及以内） ，介于两者的中期计划。 按期限分 按内容分：战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。 按内容分 人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求， 以企业整体的超前和量化的角 度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。&
价格： 10.00豆元 大小：356.5K页码：42页时间：2011-05-22浏览：0
doc 第六讲个人所得税的纳税审查丶税务稽��应对及案例分析
第六讲 个人所得税的纳税审查丶税务稽��应对及案例分析应对,纳税,税收,第六讲,税务稽,第6讲,应对税务稽,应对及案例
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doc k070741206梅玲十一月份思想汇报
k070741206 梅玲 十一月份思想汇报
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doc k6i劳动合同法2011
k6i劳动合同法2011k6i劳动合同法2011k6i劳动合同法2011
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-04-20浏览：0
ppt k78[经济/管理]时创公司人力资源管理与开发公开课学员版
k78[经济/管理]时创公司人力资源管理与开发公开课学员版k78[经济/管理]时创公司人力资源管理与开发公开课学员版k78[经济/管理]时创公司人力资源管理与开发公开课学员版
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