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doc 员工手册8
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ppt 8绩效管理
2学习目标绩效的含义与性质;绩效管理的含义与目的;绩效管理的功能;绩效管理系统模型;绩效管理与绩效考核的区别;绩效评价体系设计;绩效评价方法的选择。第一节绩效管理概述一、绩效的含义和性质(一)绩效的含
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ppt 公务礼仪8
内强素质工作与生活外塑形象(形象是一种宣传、形象是一种效益、形象是一种服务)个人形象、单位形象、城市形象、国家形象、民族形象克服无所谓心理 英王储查尔斯“欠缺礼仪”,手揣口袋会见布什 礼仪欠缺,延误前
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ppt 质量管理8
第一节运行策划和控制第二节 产品和服务的要求第三节 产品和服务的设计和开发第四节 外部提供过程、产品和服务的控制第五节 生产和服务提供第六节 产品和服务的放行第七节 不合格输出的控制第八节 审核要点与
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ppt 8个人所得税法
税对个人纯收益的征税内容简介第一节个人所得税概述第二节 个人所得税的课税对象第三节 个人所得税的纳税人第四节 个人所得税的税率第五节 个人所得税的计税依据和应纳税额的计算方法第六节 个人所得税的申报缴
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EAPEAP 团辅之团队建设 团辅之团队建设—— ——2010 2010--12 12--12 12团体的含义 团体的含义 假性团体:假性团体:坐在一起看电影的人 坐在一起看电影的人一起听讲座的人 一
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1188DD方法方法 88DD::所所谓谓8D 8D方法 方法(eight disciplines), (eight disciplines),又又称团队导向问题解决 称团队导向问题解决步步骤骤,,是
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