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分解
提取部门绩效
指标
(
KPI
)技术——基于
KPI
的部门绩效
指标
选取【强烈...
分解提取部门绩效指标(KPI)技术——基于KPI的部门绩效指标选取【强烈推荐,实战精华版】 .pdf提取,——,部门,KPI,KPI指标,基于KPI,绩效指标,KPI的
价格: 10.00豆元
大小:960.98K
页码:17页
时间:2017-05-07
浏览:2
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【绩效管理】关键绩效考评
指标分解
表
关键绩效指标指标定义 考评标准 被考评部门 数据来源 (考评部门) 当期销售收入计划完成率 (当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100% 分公司、区域市场财务部 当期销售回款实现率 (当期实际回款
价格: 4.00豆元
大小:381.91K
页码:9页
时间:2017-01-04
浏览:0
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龙胜各族自治2017年经济社会发展主要
指标
工作目
标分解
表
年增长目标(%)责任县领导责任单位全县生产总值(可比价)万元 第一产业万元 第二产业万元 第三产业万元 0农业局牵头,各乡镇和有关部门#农业增加值 万元 农业局#林业增加值 万元 林业局#牧业增加值
价格: 10.00豆元
大小:56.88K
页码:2页
时间:2018-11-20
浏览:0
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工作产能
分析
月报
表
案例(XLS,
多
个工作
表
)
工作产能分析月报表案例(XLS,多个工作表)
价格: 4.00豆元
大小:783.29K
页码:41页
时间:2011-07-26
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企业技术战略
多维
选择模型研究
企业技术战略多维选择模型研究
价格: 10.00豆元
大小:4.01M
页码:83页
时间:2018-07-02
浏览:0
pdf
户外广告
多维
解
析
户外广告多维解析户外广告多维解析新生代市场监测机构2011.12.27ContentsContents户外媒体总趋势户外媒体总趋势A. A. 地铁核心数据多维解读 地铁核心数据多维解读B. B.公交车
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2017-12-24
浏览:1
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多维
压型钢板产品手册
册DUOWEIPRODUCT MANUAL-58-Innovate Most Respected Steel Structure Enterprise GroupBuild Most Worthy S
价格: 10.00豆元
大小:9.43M
页码:56页
时间:2017-12-31
浏览:2
pdf
度
安全生产管理目
标分解
细化
号承包商营地及警消中心场地平整、房屋建筑安装工程(合同编号:LHKC-201203)2013年度安全生产管理目标分解细化编 号营地工程项目部二一三年一月理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨;注重同XX工
价格: 9.00豆元
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页码:31页
时间:2016-07-12
浏览:0
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(
表
单模板)“因果
分析
图”在绩效
指标分解
中的应用
公司级指标实现要素 部门级指标 责任部门 将公司级指标分解到责任部门 部门级指标 实现要素 岗位级指标 责任岗位 将部门级指标分解到责任岗位 葛军(咨询师、培训师、顾问) 国内知名实战派管理专家 中国
价格: 10.00豆元
大小:185.56K
页码:3页
时间:2018-03-14
浏览:0
pdf
国有企业建立基于平衡记
分
卡
KPI指标
体系的必要性
分析
现代商业MODERNBUSINESS人力资源Human Resources101目前,国资委越来越重视央企的绩效考核工作,2009年曾下文要求中央企业进行全员业绩考核,并提出了具体要求,强调要关注企业
价格: 2.00豆元
大小:165.68K
页码:2页
时间:2012-02-08
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