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ppt 新劳动合同法36
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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doc 某制药公司36个岗位说明书
12综合管理部——行政主管岗位说明书 15综合管理部——人事主管岗位说明书 18综合管理部——信息员岗位说明书 21综合管理部——文员岗位说明书 24综合管理部——保安岗位说明书 27财务部——部长岗
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doc kxj-127zd型-长春东煤机电有限公司
kxj-127zd型-长春东煤机电有限公司
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doc 劳动合同法36
劳动合同法36
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doc 劳动合同法36
劳动合同法36
价格： 10.00豆元 大小：337.0K页码：57页时间：2017-11-24浏览：0
doc 劳动合同法案例36
劳动合同法案例361、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 4．劳动合同的有效性......................................................
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doc 劳动合同法36
劳动合同法36
价格： 8.00豆元 大小：51.96K页码：44页时间：2016-10-18浏览：0
ppt f36培训手册20100524
渠道营销部2010年05月PartPart 22 市场定位和目标人群 市场定位和目标人群Part Part 55 推销方法 推销方法Part Part 主要参数主要参数Part Part 细节规格说明
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pdf 《劳动合同法》36个经典案例分析
根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
价格： 5.80豆元 大小：998.67K页码：39页时间：2012-05-23浏览：1
pdf 36个岗位说明书
36个岗位说明书,岗位说明书,岗位职责说明书,行政专员岗位说明书,总经理岗位说明书,出纳岗位说明书,岗位说明书模板,岗位说明书标准范本,采购岗位说明书,行政文员岗位说明书
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