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绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》

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主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

企业年检

企业年检指南及相关报告

包含:《企业年检指南及相关报告.doc》

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本工具包包含企业年检指南以及国家工商行政总局规定的年度检验办法、年检报告书等文档。其中，企业年检指南详细介绍了企业年检的时间、程序、需准备的材料清单、年检主要审查内容等。

ppt Frequency谐振,fr石英晶体谐振器阻抗频率特性: SSEECFA研发中心SY.1. 石英晶体………………………...…………………… 32. 石英晶体谐振器…………………….………………. 133. 石英晶体振荡器…………………………………….. 2; 价格： 10.00豆元大小：989.5K页码：71页时间：2017-06-17浏览：10

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doc 20123年度,中国石英谐振器行业发展现状及投资分析报告: 20123年度,中国石英谐振器行业发展现状及投资分析报告 2015 年石英晶体谐振器行业现状及发展趋势分析 2015 年中国石英晶体谐振器市场调查研究与发展前景预测报告报告编号：1589127 行; 价格： 10.00豆元大小：38.0K页码：15页时间：2017-02-15浏览：0

doc 串联谐振电路: 串联谐振电路谐振：对于任意一个由电阻、电容、电感组成的电路，如果在某种条件下，端口的电压相量与电流相量同相时，电路的等效阻抗的幅角，电路是纯电阻性。这种现; 价格： 10.00豆元大小：74.0K页码：8页时间：2017-12-30浏览：2

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pptx 高频功率放大解决方案: 高频功率放大解决方案高频功率放大解决方案高频功率放大解决方案; 价格： 11.00豆元大小：255.0K页码：34页时间：2023-11-04浏览：0

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doc lc1[经济/管理]员工满意度分析报告1: />
QR821.08—A 
员工满意度分析报告 我公司于 2008 年 8 月对员工满意度进行了一次调查，此次员工满意度调查是采用调查表形式进行的，共发出 14 份调查表，其中管理人员 4 份，工人 10 份，回收 14 份。我部根据员工满意度调查表所反馈的情况进行了统计分析，现报告如下： 
员工满意度调查总体情况：（见表）一、员工满意度调查总体情况：见表 1）（表 1：： 类别工人管理人员合计比例很满意较满意 0 1 1 9 3 12 一般 1 0 1 7.15% 较差 0 0 0 0 合计 10 4 14 100% 平均分整体评价 79.8 83.7 80.3 一般较满意较满意备注 本表中的满意度统计根据每位员工对各项目打分的平均值确定。 
7.15% 85.7% 
从表 1 可看出： 1、员工满意度值为 80.3%，总体较满意，已达到本年度目标 80%。 2、员工较满意的占 85.7%，一般的占 7.15%，认为很满意或较差的为 7.15%。 3、管理人员的满意度分值比工人略高。 
员工对各项目的满意度情况：（见表）二、员工对各项目的满意度情况：见表 2）（表 2： 调查项目工资分配工作环境管理制度团队精神经营状况发展战略很满意 0 0 0 0 0 2 较满意 4 8 10 12 9 11 一 8 6 4 2 5 1 般较 2 0 0 0 7 0 差平均分 74.5 76.3 81.19 83.50 78.77 82.92 整体评价一般较满意较满意较满意一般较满意 
从表 2 可看出：员工对公司发展战略和工作环境较满意，对公司的工资分配和工作环境评价为一般，且打分较低。 
员工的主要意见和建议：（见表三、员工的主要意见和建议：见表 3 和图 3）（）表 3： 意见/建议类别意见建议类别缩小工资差距大强化市场开发数量 5 4 Pa; 价格： 10.00豆元大小：55.5K页码：2页时间：2011-06-01浏览：0

pdf 基于中心加载sir枝节谐振器双通带滤波器和双工器的研究和设计: ThesisSubmitted PartialFulfillment EngineeringDesign MicrostripDual-band Filter DiplexerUsing SIR St; 价格： 10.00豆元大小：3.34M页码：75页时间：2017-03-03浏览：1

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