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ppt 08.10.04人力资源规划-李理
人力资源管理师国家职业资格认证培训 2012-8-13 李理-职业资格认证课程 lily1973@sohu.com page 人力资源规划 绩效管理 国家职业资格认证培训 人力资源管理师 2012-8
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ppt 人力资源规划..
人力资源规划人力资源规划主讲 主讲::郭淑英教授 郭淑英教授2006 2006--10 10--17 17第一节 第一节 组织 组织 一、组织模式 一、组织模式 组织是指为了达到特定的目标而通 组织是
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ppt 三级人力资源规划2012.3.24
1企业人力资源管理师2职业功能工作内容能力要求相关知识一、人力资源规划1.岗位分析与设计1.能够设计岗位调查方案2.能够分析处理岗位调查结果，撰写并修改岗位说明书3.能够运用方法研究进行工作岗位设计与
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ppt 小企业会计准则培训..
小企业会计准则培训..
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ppt 如何建立良好的人际关系.ppt.ppt
2017-9-2002017-9-20 1•明确人际关系对于公司发展与个人成功的重要性•掌握指导人的人际沟通要诀•认识和把握自身的处世风格•识别处世风格的两个要素•明了他人的处世风格•学会改善人际关系
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ppt 7S管理.ppt.ppt
第一章：7S基本概编。第二章：“7S”活动的具体内容及实施。——“定置管理”的实施“一目了然”管理红牌做战油漆大法第五章：开展“7S”活动程序。””急要的东西找不到，或每次找一件东西，都要打开所有的抽
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ppt 4.2.3德尔菲法
德尔菲法是专家调查法中一种方法，它是根据经过调查得到的情况，凭借专家的知识和经验，直接或经过简单的推算，对研究对象进行综合分析研究，寻求其特性和发展规律，进行预测的一种方法。它的最大优点是简便直观，无
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ppt TQM全面质量管理..58154
TQM讲义标准教材0TQMTQM讲义标准教材 11.质量、质量管理1．1 什么是质量1．2 质量管理基本原则（零缺陷）1．3 质量和顾客满意1．4 质量管理的发展阶段1．5 质量管理目标的转移1．6
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ppt 17.案例分析.
17.案例分析.
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ppt 绩效管理.11.24方案
张守春（AndrewZhang)美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士朗讯、联合利华、通用等人力资源经历Training future!绩效管理绩效管理课程概述第一部分 绩效考核三大目的第二部分 绩效考
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