包含:《人力录用入职工具表格.doc》
内有文档：5
相关工具表格：录用通知书、聘任书、员工入职担保书、人事档案记录表、试用期面谈记录表等录用入职阶段必备工具表格。
包含:《员工申诉.doc》
内有文档：4
相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。
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OTC药店代表培训(新员工入职培训)
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OTC药店代表培训(新员工入职培训)
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10.00豆元
大小：4.07M页码：28页时间：2017-03-09浏览：0
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新员工入职培训方案(入职培训范文)
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文-05XKCB；质优价廉，欢迎阅读！ 培训对象：本局所有新进员工，入职培训内容，培训考核，效果评估，新员工培训方案工作流程，目的:本方案属于新员工入职制度之一，入职培训共分为3天，其具体培训表如下，小时生产车间车工技能考试，培训的纪律要求，不可迟到、早退，不得请事假(特殊状况除外)，擅自缺席，视为自动离职，进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗，见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞，培训时要持续安静，不可窃窃私语，注意力要集中，培训中同事之间要互相谦让、友爱，培训期间务必爱护公共财物，培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事，培训所需要的态度和培训的好处，培训的态度：也许培训真的很糟糕，培训的好处，公
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8.80豆元
大小：62.0K页码：44页时间：2020-11-27浏览：0
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新员工入职培训方案(入职培训范文)
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文-05XKV8；质优价廉，欢迎阅读！ 引言，减少新员工的压力和焦虑，减少启动成本，降低员工流动，缩短新员工达到熟练精通程度的时间，帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望，协助新员工获得适当的角色行为，帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度，入职培训内容的评估和决定，公司历史、哲学、公司业务，组织结构图，组织所在行业概览，福利组合概览(如健康保险、休假、病假、学费报销、退休等，业绩评估或绩效管理系统，薪酬程序：发薪日，如何发放，职位或工作说明书和具体工作规范，员工体检日程安排和体检项目，职业发展信息(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息，基本的人与机械控制和安全培训，员工手册、政策、程序、财务信息，有关
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3.00豆元
大小：80.0K页码：60页时间：2020-11-27浏览：0
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设备基础培训(新员工入职培训)
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设备基础培训(新员工入职培训)
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10.00豆元
大小：27.19M页码：65页时间：2019-03-19浏览：0
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新员工入职培训
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行政部二零一五年•从今天起,你已成为这个企业的一名重要成员。公司本着“以人为本”的人才策略, 为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价
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10.00豆元
大小：13.84M页码：108页时间：2017-01-12浏览：2
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新员工入职培训
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新员工入职培训制作：Abby陈 2017.01.08 规章制度 公司介绍 礼仪培训 5S及体系管理 愿景使命组织架构 简介03 02 01 1. 公司原名为伟盟五金制品厂，位于广东省东莞市茶山镇塘角村
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10.00豆元
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公司新员工入职培训方案
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公司新员工入职培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职
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新员工入职财务管理制度培训
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京信通信系统控有限公司-上海区域第一条 为了规范财务管理体系，对资金、账 务进行有效的监控，特制订本制度。 第二条 本制度适用范围为本公司全体员工。 京信通信系统控有限公司-上海区域 京信通信系统控有
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2013新员工入职培训 (1)
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2013新员工入职培训 (1)2013新员工入职培训 (1)2013新员工入职培训 (1)
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3.00豆元
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(二)新员工入职培训
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乾坤国际大酒店乾坤国际大酒店QK International Hotel QK International Hotel新员工入职培训（二） 新员工入职培训（二）2021-8-30 1Listening
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向豆丁求助：有没有OTC药店代表培训40新员工入职培训41?
