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行政
人员绩效考核表
行政人员绩效考核表行政人员绩效
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:46页
时间:2013-01-24
浏览:1
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会计
人员
工作总结
2009年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界‚还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来作为会计人员工作总结的报告如下:
一、加强学习,注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、
价格: 免费
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页码:2页
时间:2010-03-19
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厂长年度
绩效考核表
厂长年度绩效考核表指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 内部利润蒸汽单耗 顾客方面 动力供应满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面 动力设备完好
价格: 免费
大小:37.0K
页码:1页
时间:2012-02-21
浏览:3
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借调
人员
工作管理办法
齐河县国税局借调工作人员管理办法第一条 为了进一步规范借调人员行为,维护正常的工作秩序,防止人员借调的随意性,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事有关管理规定,结合我局实际,制定本办法
价格: 6.80豆元
大小:29.5K
页码:5页
时间:2013-07-22
浏览:0
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销售
人员
工作总结
销售人员工作总结XX 年,注定是不平凡的一年。原材料成本增加,税率大调整,人民币不断升值……在这样的大背景下,外贸在XX 年显得尤其艰难。忙忙碌碌的一年眼看又要过去了,又到了需要对自己的工作总结经验教
价格: 2.88豆元
大小:50.5K
页码:2页
时间:2010-03-15
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技术
员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
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大小:26.0K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:6
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办公室
员
工
绩效考核表
综合办员工绩效考核评分表被考核人姓名:职务:考核指标 考核标准及方法 考评得分 考评人工作态度 责任心(10) 1.勤勉不懈,竭尽所能完成工作;明确自己的职责,自觉对自己的行为及后果负责。(10)2.
价格: 2.00豆元
大小:60.5K
页码:2页
时间:2010-11-09
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技术
员绩效考核表
技术员绩效考核表考核部门__________ 被考核人:_____________ 考核月份:___________ 表编号:____________ 总体方 案设计 1、考核目的 为了全面并简洁地评
价格: 5.00豆元
大小:92.0K
页码:2页
时间:2013-10-23
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行政
人
事部长(经理)
绩效考核表
行政人事部长(经理)考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-07-20
浏览:1
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客服部门
绩效考核表
用户服务考核期: 2001 考核结果:部门职责 部门计划 客户评价(满意度调查) 重关指标 总分自评分 100 96 100 审核分 注:总分=(部门职责30%+部门计划30%+客户评价(满意度调查)
价格: 4.00豆元
大小:101.5K
页码:14页
时间:2011-04-24
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向豆丁求助:有没有
QA人员绩效考核表
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