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ppt 公关礼仪--服饰
立信会计出版社《公共关系实务》网络支持:中国财经在线 zgcjzx.com11男士西服的穿着 男士西服的穿着立信会计出版社《公共关系实务》网络支持: 中国财经在线 zgcjzx.com22基本注意事项
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doc 建设工程安全生产管理资料--安全检查及评价
建设工程安全生产管理资料 1、制订定期安全检查制度。2、项目部应由主管领导带队，会同各管理人员每周对施工现场安全生产文明施工做一次全面检查，填写“安全检查周志” 3、施工单位应每月由企业安全技术部门负
价格： 16.00豆元 大小：639.0K页码：57页时间：2009-09-29浏览：1
doc 放射科规章制度汇编2011-12-03
目录放射科工作制度 放射科质量与安全管理职责„„„„„„„„„„„„„„„14 放射科质量与安全管理小组 „„„„„„„„„„„„„„„15 首问负责制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1
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ppt 零售管理--CH
Management,7e；Michael LevyBarton A. Weitz McGraw-HillCompanies, Inc., 2009第九章資訊系統與供應鏈管理 McGraw-HillC
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pdf 服装厂--断针记录
StyleNo. Description(描述):-……………………………………Date(日期)Machine Number(机器编号)&Machine OperatorNumberNeedle re
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ppt 人力资源管理培训--招聘与面试
北京烽雅精英（超市人）企顾司12010-4-7 北京烽雅精英企顾司 22010-4-7 北京烽雅精英企顾司 3人力资源管理培训——招聘与面试2010-4-7 北京烽雅精英企顾司 4著名管理大师德鲁克在
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pdf 人力资源管理--文跃然
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
文跃然:中国人民大学劳动人事学院副教授兼人力资源管理系主任，北京市委组织部人力资源中心研究员；陕西理工学院兼职教授；汉王科技股份公司和光讯股份公司独立董事、薪酬委员会主任、北京国有企业高级经营人才甄选与评价人中心专家，北京功成伟业人力资源顾问公司合伙人，北京华夏基石顾问公司高级合伙人，美国薪酬协会会员，美国人力资源协会会员，中华薪酬网的创始人，现任薪福卡企业管理服务（北京）有限公司董事长。
价格： 11.99豆元 大小：1.35M页码：133页时间：2010-08-11浏览：2
ppt 人力资源管理师--薪酬管理
1人力资源管理师薪酬管理王奋2教学安排一、各节重点内容讲解二、综合练习举例3第一节薪酬调查薪酬市场调查员工薪酬满意度调查4讲解内容• 知识要求• 能力要求5一、薪酬市场调查重点知识• 薪酬调查的概念•
价格： 4.00豆元 大小：523.0K页码：148页时间：2010-07-01浏览：1
doc 市政工程表格--设计变更通知单
市政基础设施工程编号：市政施管一12工程名称 原施工图编号变更部位 变更设计图号变更原因变更设计内容设计单位： (盖章) 项目负责人： 审核人： 审定人：
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pdf 战略人力资源管理--理论与实践
战略人力资源管理--理论与实践
价格： 4.00豆元 大小：6.82M页码：62页时间：2010-08-18浏览：4

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