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pdf zhrs-gc-wi05-施工单位检查考核管理工作指引
zhrs-gc-wi05-施工单位检查考核管理工作指引
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doc ZHRS-GC-WI02-工程管理策划书编制工作指引
ZHRS-GC-WI02-工程管理策划书编制工作指引
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txt zHR人力资源管理的出路:战略定位
战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为,企业的绩效取决于战略与组织能力,而组织能力主要包括:员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑,人力资源管理部门在打造组织能力上
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txt zHR人力资源管理培训需求分析开始
人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同,属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务,而属于全
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txt zHR人力资源管理的实践能力差异体现
在HR人力资源管理中,能力是最基础的工作对象——人的重要属性。当具有不同能力的个体按照一定目的或结构组织起来,从而表现一定功能目的性时,这个群体就具有了类似个体能力一样的特性,这就是团队和组织的能力。
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doc ZHRS-GC-WI02-工程管理策划书编制工作指引[001]
ZHRS-GC-WI02-工程管理策划书编制工作指引[001]
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txt zHR人力资源管理的前程目标与发展之路
对于每一位人力资源(以下简称HR人力资源管理)人,尤其是新HR 人力资源管理人来讲,面对公司日新月异的发展,面对公司无处不在的挑战,唯有志存高远才能到达理想的彼岸,也只有志存高远,才能挖掘成功的潜能,
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txt zHR人力资源管理必知的劳动合同风险
《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善,与此同时,用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区,这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。近日,北京房山法院结合已经处理的相关案例,提醒劳动者和用人单位签
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txt zHR人力资源管理对员工吃回头草的态度
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txt zHR人力资源管理的有效监督措施全解读
广西工厂自新HR人力资源管理主管上任以来,部门流动率骤增,特别是招聘人员,几乎是一周换一个。这严重影响了工厂的招聘进度,各部门抱怨不断,投诉电话不绝于耳。如果因为投诉就换掉HR 人力资源管理主管,估计
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