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四是精妙：坎特阐述理论、归纳要点都根精辟；列举的各种牌例，并不是罗列一堆琐碎的材料，更不是简单的重复，大多是经过精心选择，挑出足以使人折服的典型。比如第十五章“有关单套结构”中提到“义务性伪装垫牌”一
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doc 國小____學年度_____學期
)2.有一件工程，甲做需花15 )1.質數是指只有1 和自己本身兩個因數。下面整數中，哪一個是質數？（37 51 49 33） )2.大牛銀行發行樂透透彩券，開獎號碼如下： 第150 7、17、33、
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doc 驾驶员___年___月绩效考核表
月绩效考核表被考评人：考核项目 考核内容 分值 评分标准 实际得分 备注 安全行车安全无事故 60 累计12个月以上无安全责任事故得60分 累计N个月无安全责任事故得分=N*5 发生安全事故得0分 违
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pptx 第一章__跨国公司概述
2019年2月17日星期日 牛牛文库文档分享第一章 跨国公司概述第一节 跨国公司的基本概念第二节 与跨国公司相关的概念第三节 跨国公司的地位与影响 跨国公司的地位与影响201
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承蒙购买Panasonic 产品，非常感谢。 请妥善保管本使用说明书。关于本产品的适用 本公司生产的通用变频器的设计、制造目的并不适用于事关人命状况下所使用的机器及系统。将本资料中所记载的产品用于特殊
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ppt 第二节____日本
1、位置：岛国位置及其不同时期的影响。领土构成2、气候：温带海洋性季风气候，集中了同纬度大陆东岸、西岸气候的优点 3、地形：多山的地形，造成可用地面积狭小；火山地震活动频繁 4、资源状况：资源极为贫乏
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2008年电力个人工作总结_个人工作总结范文_工作总结范文_ 透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细
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第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
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