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txt 人力资源管理手册1文档
人力资源管理手册第一章 手册的目的 XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 为达到上述目标，
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rtf 063【管理文档】奖惩登记表
如果您需要更多论文可以到网站/weike2048进行搜索您所需资料后即可免费阅读。
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txt 零售业ERP系统分析报告及项目创业投资可行性分析txt文档_
<!DOCTYPEhtml PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "/TR/xhtml1/DTD/xhtml
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txt [工作计划]公司文本文档
[工作计划]公司文本文档

第一节 企业形象概述

?一 企业形象：是消费者、社会公众以及企业内部员工和企业相关的部门与单位，对企业、企业行为、企业的各种活动成果所给予的整体评价与一般定位。

二 企业形象系统的构成：

1 内部形象系统与外部形象系统

1） 企业内部形象：主要是指企业内部的管理形象，尤其是指企业的内在精神，它是企业形象的灵魂和支柱。

① 企业员工的整体素质

② 企业管理水平

③ 企业管理风格

④ 企业经营思想

⑤ 企业经营目标

⑥ 企业经营作风

⑦ 企业竞争观念

⑧ 企业进取精神

⑨ 企业风险意识

2） 企业外部形象：是指企业外部的经营形象。

① 企业外部经营决策

② 企业外部经营战略策略

③ 企业外部经营方式方法

④ 企业物质设备形象

⑤ 企业员工形象

⑥ 产品质量形象

⑦ 品牌商标形象

2 深层形象系统与表层形象系统

1） 深层形象：指企业哲学的深层内涵，是企业全体员工的信仰、精神、价值观等企业哲学的本质性形象。

2） 表层形象：是企业的外显特征，是构成企业形象最外露、最直观的部分。

3 实值形象系统与虚值形象系统

1） 实值形象：指企业活动成果所达到的实际水平。

2） 虚值形象：企业内外部公众对企业整体形象的某些主观的印象。---夸
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rtf 销售效率分析表文档_IT168文库
it168文库 会议全部 DOC PDF PPT XLS TXT 我要上传 当前已有1128257 份文档 首页 分类浏览 精彩专题 排行榜 合作机构 会议 iPad 客户端 文库首页 销售效率分析表
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rtf 【精品】：2011总结
2011年生产总结 精制酸车间磷酸精制生产线从2010 年11 月份开始投料试生产，经过不断的摸索与改进，于2011 月份后生产基本正常，产能达到设计能力。工业磷酸一铵生产线于2011年6 月份开始投
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txt 【精品】：思想汇报
思想汇报作为一名入党积极分子，在进入党校学习的两个多星期来，我收获到了许多，最重要的是对党有了一个更加深刻和全面的认识。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身
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思想汇报敬爱的党组织： 你好！ 最近伴随着两会的召开，人民百姓的呼声也随之升高。身为党积极份子，当然要时不时刻关心国家一些大事了。现在关注两会，是我们讨论的热点话题。 在两会里，总有那么多要解决的问题
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txt [精品]高职院校人力资源管理探讨
要：三峡电力职业学院由几所中专院校合并而成，与其它高职院校相比同样存在着教师年龄老化、结构不合理等普遍现象,学院在探索中由人事管理向人力资源开发管理转变。文章通过分析学院人力资源管理现状，结合当前实际
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