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doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键词:
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doc 数据挖掘技术对客户关系管理的作用
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doc 岗位说明书的六大作用
1.为招聘、录用员工提供依据确定岗位的任职条件 岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件,任职条件是招聘工作的基础,招聘工作需要依照任职条件来挑选人员,不满足任职条件的人,不能用。如果企业一定要用只也
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doc 关于2010年度创工总结
关于2010年度双创工作总结 内容详尽,但请以实际操作为准,欢迎下载使用
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pdf 论人力资源管理在中小企业中的地位和作用
[收稿日期]2009- 09- 01[作者简介] 徐明强(1965- ),浙江慈溪人,宁波市日骋工贸有限公司经济师。研究方向:经济管理。论人力资源管理在中小企业中的地位和作用徐明强(宁波市日骋工贸有限
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doc 住房公积金“贯标”工情况汇报
住房公积金“双贯标”工作情况汇报
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doc 浅析人力资源管理在企业发展过程中的作用
084英语国际经济与贸易) 要】随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感,而企业竞争的关键就是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要
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doc 一岗责工总结
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doc 创工总结
双创工作总结,个人工作总结,杨浦区双创工作,双创工作,学校双创工作总结,2013年双创工作总结,双创,2014双创工作总结,社区双创工作总结,2014年双创工作总结
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doc 人力资源管理部门在企业绩效管理中的作用
人力资源管理部门在企业绩效管理中的作用
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