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绩效考核在人力资源管理中的作用
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绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键词:
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数据挖掘技术对客户关系管理的作用
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数据挖掘技术对客户关系管理的作用数据挖掘技术对客户关系管理的作用数据挖掘技术对客户关系管理的作用
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岗位说明书的六大作用
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1.为招聘、录用员工提供依据确定岗位的任职条件 岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件,任职条件是招聘工作的基础,招聘工作需要依照任职条件来挑选人员,不满足任职条件的人,不能用。如果企业一定要用只也
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关于2010年度双创工作总结
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关于2010年度双创工作总结 内容详尽,但请以实际操作为准,欢迎下载使用
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论人力资源管理在中小企业中的地位和作用
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[收稿日期]2009- 09- 01[作者简介] 徐明强(1965- ),浙江慈溪人,宁波市日骋工贸有限公司经济师。研究方向:经济管理。论人力资源管理在中小企业中的地位和作用徐明强(宁波市日骋工贸有限
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住房公积金“双贯标”工作情况汇报
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住房公积金“双贯标”工作情况汇报
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浅析人力资源管理在企业发展过程中的作用
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084英语国际经济与贸易) 要】随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感,而企业竞争的关键就是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要
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一岗双责工作总结
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一岗双责工作总结一岗双责工作总结一岗双责工作总结
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双创工作总结
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双创工作总结,个人工作总结,杨浦区双创工作,双创工作,学校双创工作总结,2013年双创工作总结,双创,2014双创工作总结,社区双创工作总结,2014年双创工作总结
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人力资源管理部门在企业绩效管理中的作用
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人力资源管理部门在企业绩效管理中的作用
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