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doc 绩效考核表格-员工绩效调薪评估量表之建立以C个案公司为例
员工绩效调薪评估量表之建立-以C个案公司为例方弘文国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授一、绪论曾经在全球市场上一度沈寂,成了『忧郁巨人』的『蓝色巨人』IBM公司,
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doc C集团人力资源管理系统实施案例
集团人力资源管理系统实施案例第一部分案例正文 第二章C 集团人力资源管理系统实施情况 2.1 集团公司是国内一家超大型集团化企业,成立于解放前,拥有悠久的企业历史。该集团公司目前涉足15 个行业(零售
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价格: 9.78豆元 大小:42.5K页码:1页时间:2008-12-09浏览:0
ppt 个人所得税法及纳税实务B5DABEC5D5C2B8F6C8CBCBF9B5C3CBB0BCB0C4...
个人所得税是对个人个人所得税是对个人((自然人 自然人))取得的各项 取得的各项应税所得征收的一种税。 应税所得征收的一种税。 从从20002000年年11月月11日起,个人独资企业和合 日起,个人独
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doc 丝宝集团:人力资源管理(HR管理)的4C模式
丝宝集团:人力资源管理(HR管理)的4C模式丝宝集团是当前我国内地日化洗涤行业极具竞争实力的公司。该公司面临宝洁、联合利华两大具有百年历史的跨国公司及国内外众多行业新秀的激烈竞争,成功地在大陆市场站稳
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XX超市公司XX店2010年度工作总结cXXXX,2010,有限公司
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doc 毕业设计(论文)-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查,结合软件工程的思想,构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案,人员调动,人员福利,劳动关系,人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理,在系统内实现了招聘信息的资源共享,方便企业管理者掌握和交流人力资源流动,及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来,通过一系列的查询功能,用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加,修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境,SQL Server 2000作为后台数据库,操作简单,灵活性好,运行也比较稳定。
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xls 46;36;26;16;0;C)6淘汰和废止医疗技术目录清...
4.3.2.1.(C)6淘汰和废止医疗技术目录清单
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doc C TO C网站的市场可行性分析报告
一:市场分析1:环境分析: 中国经历了20 多年的改革开放,经济取得了突飞猛进的发展势头,人民生活水平和消费能力,以及一些消费观念正逐步改变,其中,网上购物这一新型消费方式和购物观念正在逐步深入人心,
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