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ppt 人力资源管理---安东尼博士
ShenZhenUniversity MBA ProgramDr. Antony Hii许. 安东尼 博士2006年6月24日-25日ShenZhen University MBA ProgramDr
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ppt 人力资源管理---第六章绩效管理
第六章Human Resource Management 绩效管理 绩效、绩效管理、绩效评估、素质测评的概念及关系 绩效评估存在的问题及对策Human Resource Management 案例一罗
价格： 4.80豆元 大小：357.5K页码：58页时间：2012-10-21浏览：2
ppt 人力资源管理---第八章绩效评估
LOGO同济大学 浙江学院 人力资源管理 目录 绩效评估概述 第一节 绩效评估概述 一、绩效评估 绩效：员工经过评估并
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doc 知名外企---人力资源管理制度
**********有限公司员工手册二零一二年六月一日目录公司简介公司简介……………………………………………………………1公司组织架构………………………………………………………2部门工作职责……………
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ppt 2010年工作总结---赵芯
赵芯20102010培训总结配合市场会议推广：订货会、培训会、促销等文案编写其他事情总结1234开发课件、编写培训教案及销售话术会议推广内训(19次)时间 数量 目的新员工入职培训（4-18人）11次
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ppt 年终人力资源管理---考评
1北京2007年11月2系统思考年度考评年终奖金年度调薪年度调岗年度计划3/4系统思考年度考评年终奖金年度调薪年度调岗年度计划5结果审查 组织实施 把握关键环节 有针对性的开展培训设计工具 借鉴方法
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doc 总经办---规章标准化管理准则
1.总则1.1. 制定目的(1) 将本公司内各种规章之内容事项予以具体化、组织化。(2) 将拟案、审核、承认、实施、管理、公告、修正、废止等作业程序，予以标准化、合理化。(3) 促使本公司内各单位的规
价格： 4.00豆元 大小：70.5K页码：14页时间：2011-03-17浏览：0
doc 办公室专用表格---员工请假单
/Lark1986部门 职务 姓名 请假类别 休假（或 公假病假 其他（请说明） 事假 请假时间 小时主管部门意见 准主管签字 不准（请述明理由） 职位 日期
价格： 1.16豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2010-07-09浏览：5
ppt 人力资源管理---薪酬管理
1234P210Rewards Earnings (Pay) incentives) Benefits) Allocation)5126B 98 0406 12123123/12348P2110705
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pdf 人力资源规划---伍然
12第二章人员招聘与配置：35%相关知识鉴定比重15%，能力要求鉴定比重20%第三章培训与开发:30%相关知识:15%,能力要求:15%第四章绩效管理:25%相关知识10%,能力要求:15%第五章薪酬
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