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ppt [管理学]《企业人力资源管理技能》培训1-人力资源管理概述及相关理...
[管理学]《企业人力资源管理技能》培训1-人力资源管理概述及相关理论

《企业人力资源管理技能培训》

主讲：邢战雷

第一章

人力资源管理概述及相关理论

授课教师：邢战雷 e-mail:xingzhanlei@sust.edu qq：674208219

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你的姓名？ 你的工作？ 你的岗位？ 你对你工作的期望？

其他你想说的话？

案例讨论

企业管理要管理什么？

 彼得〃德鲁克认为：企业只有一项真正的资源—人！管理就是充 分开发人力资源以做好工作  没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这么久  在多数情况下，三分之一的决策是正确的，三分之一的决策有一

定效果，三分之一的决策彻底失败

如何才能快速、准确、深入地了解你所需要的人才？

本章要点

1 2

人力资源的基本概念和分类 人力资源的特征和作用 人力资源的结构 人力资源管理

3
4 5

人力资源管理理论基础

一、人力资源的基本概念和分类

1、人力资源概念

资源泛指社会财富，是指能给人们带来新癿使用价值和价值癿客观存在。迄今
为止，丐界上有四类资源，即人力资源、自然资源、资本资源、信息资源。

 究竟何谓人力资源，至今为止尚未达成共识。与家学者从丌同癿角度界定人 力资源癿内涵。主要分化成数量和能力（质量）学派。

狭义论。人力资源是指全部人口中，能以合法劳劢创造财富、推劢社
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