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约有1165篇，以下是第 31 - 40篇
doc 控制CEO
控制CEO摘要:所有权与经营权分离，现代公司的治理结构为什么可以为大公司带来高效率？下载论文网h:上篇专栏文章中，我分析了现代大公司之所以有效率的两个可能原因，即产业演化和规模经济。第三个可能的原因是
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doc CEO的4种角色
史蒂文?辛诺夫斯基曾担任微软Windows事业部总裁，现在他是风投机构AndreessenHorowitz的合伙人。最近，他在个人博客上为创业公司的CEO提供了一些做决策的建议和方法。下载论文网“作为一个管理者，我常常觉得决策十分简单，却也异常
价格： 7.80豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2019-05-17浏览：0
doc CEO权力与CEO薪酬
摘要：在典型的上市公司中，分散的股东不能有效监督CEO的行为。负责公司日常经营管理的CEO往往拥有相当大的权力。在经济利益的驱动下，董事会或薪酬委员会成员可能被CEO的权力“俘获”，从而获得超额薪酬。鉴于此，文章通过实证分析方法，检验了CEO权力对CEO
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doc 企业CEO变更的价值效应及其影响因素研究
企业CEO变更的价值效应及其影响因素研究 摘要:摘要：文章利用我国经验数据实证检验发现，整体来看CEO变更能够改善上市公司业绩，而且CEO 变更的价值效应将在一定滞后期逐步显现。进一步地，研究发现CE
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doc 陈春花不当CEO的女人不是个好教授
早上8：30，陈春花准时出现在办公大楼，照例是长发披肩，一件白色的高领套头衫，搭一件蓝色西装上衣。她说，这个大厅总让她产生一种“银河舰队”的感觉。她习惯早半小时到公司，可以和同事提前碰一下当天的工作。下载论文网新希望集
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doc 七波辉总裁·CEO陈锦波:深化品牌价值,打造良性生态循环
七波辉总裁CEO陈锦波:深化品牌价值,打造良性生态循环 摘要:“一个人、一个企业的力量是有限的，要推进青少年成长的伟大事业需要全社会齐心聚力、共同努力，七波辉只是尽自己最大的努力贡献一分力量。”近日，
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：4页时间：2019-05-15浏览：1
docx 公益领军计划：众筹百万奖金奖励公益CEO.docx
公益领军计划：众筹百万奖金奖励公益CEO.docx公益领军计划：众筹百万奖金奖励公益CEO.docx公益领军计划：众筹百万奖金奖励公益CEO.docx
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doc CEO独享薪酬富矿的秘密
最新报告显示，美国企业CEO/员工的平均薪酬比从2015年的286：1下降到了2016年的271：1。这种情况可能会让很多企业高层失望，他们更倾向于这一数字能涨到比2000年383：1更高的位置。但无论如何，CEO们的工资永远不会降到贫困线那种水平。下载论文网l
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-14浏览：0
doc CEO变更影响因素的文献综述
CEO变更影响因素的文献综述 摘要:西方学者从上个世纪50 年代就开始对CEO 的变更进行研究，关于CEO 变更的影响因素，学者们主要从公司业绩、内部约束机制和外部约束机制进行探讨，本文在前人研究的基
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-13浏览：0
doc 唐毅新印象笔记CEO唐毅的三重身份
在宣布印象笔记重组之前，唐毅的身份是Evernote中国区总裁。三年前加入Evernote后主要负责中国区业务，而从进入Evernote的那一刻，他就已经在为公司旗下印象笔记的重组做了准备。下载论文网如何深化印象笔记在中国的本土化？这是唐毅
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-13浏览：1

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