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经销商如何设计薪酬体系（H
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经销商如何设计薪酬体系（Howdo dealers design compensation systems） Many dealers operating extensivedisorder, esp
价格： 10.00豆元
大小：30.0K
页码：6页
时间：2017-07-01
浏览：2
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中小企业外聘骨干如何谈判薪酬（H
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negotiatecompensation externalbackbone elderlyalone, singleperson, recruitnew people. howshould ente
价格： 10.00豆元
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页码：10页
时间：2017-07-25
浏览：0
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中小企业外聘骨干,如何谈判薪酬（H
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compensation
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negotiatecompensation externalbackbone elderlyalone, singleperson, recruitnew people. howshould ente
价格： 10.00豆元
大小：29.0K
页码：6页
时间：2017-07-25
浏览：0
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【国家赔偿法1994中华人民共和国国家审计准则（[
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【国家赔偿法1994中华人民共和国国家审计准则（[National Compensation Law 1994, People´s Republic ChinaNational Auditing St
价格： 10.00豆元
大小：72.5K
页码：28页
时间：2017-07-31
浏览：1
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走出研发人员绩效和薪酬管理的困境（G
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走出研发人员绩效和薪酬管理的困境（Getout personnelperformance compensationmanagement） Case background 1995,engaged in
价格： 10.00豆元
大小：36.5K
页码：11页
时间：2017-10-14
浏览：1
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正规的薪资计算方法 - 薪酬福利（F
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薪酬福利（Formalsalary calculation method benefits）Normal wage algorithm socialsecurity 200810 issued new
价格： 10.00豆元
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页码：5页
时间：2017-10-17
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Executivecompensation legalsystem China’sThoughts Abstract: paperoutlines legalsystem administrative
价格： 10.00豆元
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页码：12页
时间：2017-09-17
浏览：0
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出于个人原因管理提出辞职能得到补偿吗（F
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出于个人原因管理提出辞职能得到补偿吗（Forpersonal reasons resignmanagement can get compensation） Jiaodong online news N
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页码：14页
时间：2017-11-06
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上市房企高管薪酬管理全透明（L
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上市房企高管薪酬管理全透明（Listedhousing prices executive compensation management fully transparent） Real estate
价格： 10.00豆元
大小：15.06K
页码：6页
时间：2017-09-02
浏览：0
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变革中的中小企业如何设计薪酬（H
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designcompensation mediumsized enterprises change）First, enterprise change encountered staff boycott
价格： 10.00豆元
大小：22.87K
页码：18页
时间：2017-09-02
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向豆丁求助：有没有
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