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人力资源管理师培训-薪酬管理培训
PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
价格: 10.00豆元
大小:5.78M
页码:100页
时间:2018-04-29
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ppt
薪酬管理企业人力资源管理师
PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查(外部)员工薪酬满意度调查(内部)第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
价格: 10.00豆元
大小:2.19M
页码:142页
时间:2018-07-21
浏览:0
ppt
助理人力资源管理师辅导讲座--培训与开发(
PPT
111
)
培训与开发上海财经大学博士后流动站,暨南大学经济学院余英(经济学博士,中国注册会计师)2004年8月14日国家职业资格培训企业人力资源管理人员课前练习:方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份
价格: 9.98豆元
大小:411.0K
页码:111页
时间:2009-07-20
浏览:1
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级数
敛散性总结
级数理论是数学分析的重要组成部分,研究级数对于深入探讨数学分析问题有着深远的意义。级数理论中最重要的问题和学者研究最多的问题则是关于级数收敛与发散的问题。级数的收敛与发散性质更是级数存在当中的最基本的
价格: 9.80豆元
大小:1.75M
页码:38页
时间:2014-01-24
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doc
级数
敛散性总结
级数理论是数学分析的重要组成部分,研究级数对于深入探讨数学分析问题有着深远的意义。级数理论中最重要的问题和学者研究最多的问题则是关于级数收敛与发散的问题。级数的收敛与发散性质更是级数存在当中的最基本的
价格: 10.00豆元
大小:2.18M
页码:49页
时间:2017-04-21
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级数
敛散性总结
级数理论是数学分析的重要组成部分,研究级数对于深入探讨数学分析问题有着深远的意义。级数理论中最重要的问题和学者研究最多的问题则是关于级数收敛与发散的问题。级数的收敛与发散性质更是级数存在当中的最基本的
价格: 10.00豆元
大小:1.75M
页码:38页
时间:2018-01-12
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doc
第一
项
第
1
件
城乡居民职业技能培训
牵头单位及责任人:区人社局张吉寿协办单位及责任人:区财政局 王东升区教育局
价格: 10.00豆元
大小:275.5K
页码:62页
时间:2017-05-01
浏览:0
ppt
交换机维护手册
111
.
ppt
交换机维护手册111.ppt交换机维护手册111.ppt交换机维护手册111.ppt
价格: 10.00豆元
大小:3.46M
页码:44页
时间:2018-06-05
浏览:1
ppt
专业销售技巧
111
.
ppt
专业销售技巧111.ppt专业销售技巧111.ppt专业销售技巧111.ppt
价格: 10.00豆元
大小:6.03M
页码:136页
时间:2017-07-21
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人力资源开发-员工培训(
ppt
111
页
1
;
人力资源开发-员工培训(ppt 111页)人力资源开发-员工培训(ppt 111页)人力资源开发-员工培训(ppt 111页)
价格: 5.88豆元
大小:686.0K
页码:112页
时间:2019-04-15
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