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xls 9k-14k-18k审核检查表
受审部门审核地点审核时间序号 审核内容 审核记录评价Yes N.A11.2 应用2 1.2 本标准所有的要求是否适合于组织？3 1.24 1.25 1.2 管理体系的范围是否清楚的说明过程及产品？7
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被考核人杜家慧 职位 总监 部门 集团人力资源部 考核人 职位董事长 部门 集团总经办 备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。 项目 总经办 金夫人 庆典 礼堂 后勤 后期 礼服 责任人 规章制
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pptx 人力资源管理之留人v34
彭玉冰博士2014 的人才流失与官渡之袁资身披四世三公的光资，在资侯起兵之初，他的麾下就聚集了大量的人才，在他资 了冀州，又 资馥的部下收 将入麾下，一资资，文臣武云集，人才之 ，缺乏断雄才大略，又不
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pdf 34 绩效考核制度
更多物业免费资料，请关注微信公众号：wuyegauncha一、考核目的 通过对员工在一定时期内所表现出来的工作业绩、能力及表现等方面的评价，完善人力资源开发的政策及制度，提高员工工作热情和工作效率。
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