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新k3运行总结-流程.xls
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新k3运行总结-流程.xlsK3,流程,总结,工作总结,XLS,流程总结,xls
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h58[工作计划]杜汉卫店长、导购绩效考核表0K
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类别项目 考核内容 扣分标准 备注库存管理 店铺货品出现盘点差异货品管理 店铺货品的安全及完整性工作报表 库存报表，销售报表等所有需完成的报表。仪容仪表上班未按公司规定穿工衣工衣未保持干净工整，未佩戴
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RE10N20BI2线宽,整体涨缩
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RE10N20BI2线宽,整体涨缩
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N14_B1-1-1医疗卫生机构、床位、人员数
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机构分类在岗职工合计卫生技术人员小计执业（助理）医师技师（士） 其他小计 执业医师 小计 检验师 小计 见习医师总 30360245752 326654 455704 375542 145698 12
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博思爱德-1 N企业商学堂-经理反馈调查-调查表
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经理反馈纬度得分 广州恒力 公司经理反馈调查表被反馈经理：郭玲玲 反馈者： 与被反馈者关系： （自我/上级/下级/同级）评估分标准：1-没有做到 2-基本做到 3-做到 4-做的很好 5-做的很优秀1
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N15_B1-1-1医疗卫生机构、床位、人员数
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机构分类在岗职工合计卫生技术人员工勤技能人员小计技师（士）其他见习医师总 14111411 19275 23214 23242 98378733 12046 1840 1385 1104 4512 1
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30n[经济/管理]非HR经理的人力资源管理
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【参加对象】董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理及各部门管理层等【培训讲师】许安东尼人力困惑：我已经给了他很高的工资了，但他还是心怀二心。课程背景：讲师介绍：许安东尼博士曾服务客户：授课风格：课
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128, 人力资源管理, 绩效管理,&n
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专业科目名称 学时 考核方式 备注安全工程安全人机工程学 40 开卷40 开卷火灾与爆炸灾害控制 40 考查机械安全工程 40 闭卷测绘工程测绘管理概论 30仅限荆州学习中心测量规程应用 30测量平差
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0n9[经济/管理]新《劳动合同法》下的劳动争议处理
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课程特色专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧《新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧》培训大纲 课
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34设计变更通知单.xls
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工程名称观海路绿塘桥加固维修工程 原施工图图号变更单位 变更设计图号市政基础设施工程 编号：市政施管—12.2 变更原因变更设计内容设计单位： （盖章） 项目负责人： 审核人： 审定人： 日备注：变更
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