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doc DE_能力素质模型(35人力资源管理能力)
素质编码:3.5.1.1素质名称:人力资源规划素质定义:根据公司战略制定人力资源战略,包括人力资源规划和人力资源政策。级别行为表现初级 描述人力资源规划的基本原理和概念;对简单的部门或工作组进行设计;
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doc [工作总结]开题de报告书
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二学位论文
成绩

主修专业年级

辅修班级

学生学号

学生姓名

指导教师







新 华 金 融 保 险 学 院 制 表

金融学院二 金融学院二学位论文评分表
项目 论文选题 (20 分) 参考文献 (10 分) 评 分 标 准 满分 6 6 8 5 5 10 10 10 10 10 得分

1、 选 题 体 现 专 业 特 色 2、 紧 密 联 系 社 会 经 济 发 展 的 实 际 3、 反 映 所 修 专 业 学 科 最 新 发 展 动 向 1、文献综述清晰,了解国 内 外 研 究 状 况 2、参 考 文 献 全 面 、 客 观 、 参 考 价 值 强 1、能 综 合 所 修 专 业 学 科 的 基 础 理 论 去 分 析 和 解决现实问题 2、 概 念 清 楚 , 创 新 点 突 出 , 论 证 充 分 4、 结 构 严 谨 , 逻 辑 清 晰 5、 文 笔 流 畅 , 无 错 别 字 1、论文结构完整,由 题 目 、中 外 文 摘 要 、关 键 词、目录、正文、注释、参考文献等部分组 成 2、 文 摘 要 不 少 于 500 字 ,附 有 3- 5 个 关 键 中 词

论文正文 (40 分)

2 10 2 2 2 2

论文规范 (30 分)

3、 文 字 数 不 少 于 6000 字 ,标 题 序 号 依 次 用 正 一、 一) 1 ( 、 4、注 释 不 少 于 10 个 ,采 用 尾 注 ,至 少 有 外 文 5、参 阅 著 作 3 部 以 上 、 论 文 8 篇 以 上 , 其 中 有 1 篇以上外文资料 6、使用学院统一制作的论文封面,封 面 整 洁 ,填 写正确 7、论 文 正 文 采 用 <a name="page"></a>
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