搜索
我要上传豆丁书房

约有86篇，以下是第 81 - 86篇
doc 人力资源专家谈建立有效的薪酬战略（Human resource experts talk...
人力资源专家谈建立有效的薪酬战略（Humanresource experts talk about effectivesalary strategy） Human resource experts t
价格： 10.00豆元 大小：22.92K页码：9页时间：2017-10-25浏览：0
doc 如何利用薪酬制度有效留住核心员工（How to use the salary syste...
salarysystem effectivelyretain coreemployees） workers,wage income importantsource familyincome. empl
价格： 10.00豆元 大小：20.66K页码：6页时间：2017-10-25浏览：1
doc 如何有效建立饭店服务质量管理体系2（How to effectively establi...
effectivelyestablish hotelservice quality management system highdegree managementideas Once hotelser
价格： 10.00豆元 大小：20.78K页码：6页时间：2017-10-25浏览：0
doc effective (Figure)）
主基二元法,让绩效考核更有效(图)（Themain base two element method makes performanceappraisal more effective (Figure)
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：6页时间：2017-07-25浏览：3
doc 企业劳动规章制度的效力 - 人力资源 - 管理e栈 管理e栈 - powere...
discuz!（Theeffectiveness enterpriselabor regulations HumanResource Management stackmanagement discuz
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2017-10-17浏览：0
ppt 人际关系与沟通技巧Effective Interperson重点
終教院行企組組長口傳系兼任助理教授口傳系兼任助理教授美國密西根州立大學傳播（溝通）系博士 美國密西根州立大學傳播（溝通）系博士五大溝通地雷 這樣說就對了多描述．少批評多討論．少命令多自然．少算計多移情
价格： 10.00豆元 大小：224.5K页码：11页时间：2019-04-12浏览：0

向豆丁求助：有没有effects?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券