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约有5907篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 人力资源管理对软件企业绩效影响的实证研究
摘要在过去的数十年中，软件企业的产出能力一直远远的滞后于消费者对软件的需求，到上世纪９０年代后期，软件工程学界和管理学界的专家学者们发现除了企业的开发技术和流程外，人力资源管理是影响软件企业绩效的一个
价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：72页时间：2011-12-27浏览：1
pdf 劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策
独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《劳动合同法对企业人力资源管理的影 响及对策》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成 果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：43页时间：2012-01-10浏览：3
pdf 发展型人力资源管理实践对员工离职倾向影响研究
摘要摘要企业为了提高组织效率，最重要的途径之一就是提高员工的工作效率，因此，组织会为员工个人技能或经验的提高而提供各种支持。然而，员工个人技能或经验的提升无疑会增加其在外部劳动力市场的竞争力，可能会增
价格： 10.00豆元 大小：2.73M页码：52页时间：2015-04-05浏览：3
pdf 员工满意度对饭店服务质量影响研究
天津商业大学硕士学位论文员工满意度对饭店服务质量影响研究姓名：吴媛申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：王文君20080501中文摘要在饭店管理的研究领域中，对服务质量的研究一直受到饭店企业管理者
价格： 19.80豆元 大小：3.63M页码：87页时间：2010-08-24浏览：1
pdf 影响企业多元化战略的关键因素
多元化战略是企业发展到一定阶段后较多采用的重要发展战略有许多企业希望通过多元化战略充分利用市场机会 合理的利用企业的资源和能力 分散企业经营风险 增强企业的竞争实力 实现企业持续稳定的增长 现实中我们
价格： 5.00豆元 大小：316.75K页码：73页时间：2010-11-08浏览：2
pdf 劳动合同法对公司的影响及应对措施
提交人：法务组日期：2008年3月6日对公司的影响及应对措施劳动合同法的重大变化目录关于试用期的规定规章制度的制定程序违法成本增加支付双倍工资的情况用人成本加重经济补偿金适用范围劳动合同的解除无固定期
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：54页时间：2011-09-01浏览：1
pdf 新企业所得税法及其影响
新企业所得税法及其影响
价格： 免费 大小：189.34K页码：5页时间：2009-03-23浏览：4
pdf 多元化战略对公司价值影响的实证研究
西南交通大学硕士学位论文多元化战略对公司价值影响的实证研究姓名：张倩申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：黄登仕20080601西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘 要由于公司价值是制定、选择并
价格： 12.00豆元 大小：2.09M页码：59页时间：2011-03-06浏览：0
pdf 新劳动合同法对企业社会责任履行的影响研究
上海交通大学硕士学位论文新劳动合同法对企业社会责任履行的影响研究姓名：张烨申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：顾琴轩20090101I新劳动合同法对企业社会责任履行的影响研究 目前，新劳动合同法
价格： 14.85豆元 大小：2.89M页码：58页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 企业所得税对上市公司资本结构影响的实证研究
西南交通大学硕士学位论文企业所得税对上市公司资本结构影响的实证研究姓名：徐建群申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：吴静20091101西南交通大学硕士研究生学位论文第１Ｉ页ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｃ
价格： 6.98豆元 大小：2.49M页码：52页时间：2011-05-25浏览：3

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