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张志琳-年终总结
final
张志琳 年终总结 年终总结范文 教师年终总结 学生会年终总结 财务工作年终总结 个人年终总结 年终总结ppt模板 年终总结报告 党员年终总结
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时间:2013-07-19
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团校户外干培方案(
final
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团校户外干培方案(final)方案,户外,团校,团校户外,户外培,团校培,户外干培,广州市团校,中央团校,团校总结
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时间:2013-12-12
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个人所得税政策梳理
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个人所得税优惠政策 个人所得税政策 个人所得税最新政策 个人所得税计算器 个人所得税税率表 个人所得税退税政策 个人所得税 个人所得税计算 个人所得税计算方法 个人所得税税率
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时间:2013-12-04
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呼叫中心的人力资源管理(
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27IT1.特点:无知、新鲜、感兴趣、培训期产出:0时间:1-1.5个月2. 特点:知道一点、兴趣很大、好学、实习期产出:50% 时间:3个月内3. 特点:独立工作,亦步亦躇,成长迅速产出:75%-9
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技术部岗位任务绩效考核表(
final
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部门:技术部部门负责人:黄金苏 分管领导: 月编号 指标解释 计算公式 数据来源 指标得分 加权分值 备注1 部门费用控制情况 20% 财务部2 工艺制单审核 考核技术经理对工艺制单的审核情况 20%
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时间:2014-08-08
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内控手册-人力资源管理流程-
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内部控制手册ZJAT-HR人力资源与薪酬管理流程分册版本号2012 1.02012年07月16日修订控制编号 版本号 修订人/修订日期 修订内容 审批人/审批日期1 2012 1.0 内控项目小组 起
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云天化薪酬管理制度-
final
云天化薪酬管理制度-final薪酬制度
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时间:2013-02-17
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办公室职务说明书-
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办公室职务说明书-final
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页码:38页
时间:2011-10-22
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番茄工作法分享--胡阳
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@手机搜狐date: 2013-01-11 blog: 博客:/ 访谈:www
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页码:12页
时间:2013-05-10
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技术部岗位任务绩效考核表(
final
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技术部岗位任务绩效考核表(final)技术部岗
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页码:4页
时间:2012-10-04
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向豆丁求助:有没有
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