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我国中小企业
的高
端人力资源管理外包_问题
与
对策研究
问题与对策研究华东师范大学硕士学位论文摘 要人力资源管理水平的制约,已成为影响我国中小企业发展的重要因素;同时, 借助高端人力资源管理外包,实现企业人力资源管理体系的升级,已成为我国中 小企业提升人力
价格: 10.00豆元
大小:65.5K
页码:38页
时间:2014-06-01
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《电气自动化设备安装
与
维修》专业
高
技能人才培养
的
可行性分析报告...
电气自动化设备安装与维修专业高技能人才培养的可行性分析报告 一、专业设置的指导思想 本专业培养目标是面向电气装配制造维修业,培养具有本专业未来工作岗位相适应的职业素养和职业能力,具有较强的电气设备安装
价格: 6.80豆元
大小:30.5K
页码:5页
时间:2012-10-28
浏览:0
doc
上市公司
高
管薪酬
与
公司绩效
的
实证研究
上市公司高管薪酬与公司绩效的实证研究
价格: 10.00豆元
大小:194.0K
页码:34页
时间:2017-04-13
浏览:1
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冗员负担
与
国有企业
的高
管激励
冗员负担与国有企业的高管激励
价格: 10.00豆元
大小:179.5K
页码:15页
时间:2017-04-15
浏览:0
doc
高
端茶楼
的
企业文化
与
员工
关
系管理
高端茶楼的企业文化与员工关系管理
价格: 10.00豆元
大小:99.48K
页码:7页
时间:2020-10-29
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企业培训外包
与
高
承诺HRM
的
关
系探讨
企业培训外包与高承诺HRM的关系探讨文档信息 主题: 关二管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性: Doc-01K19C,doc 格式,正文5656 字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为管理
价格: 9.80豆元
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页码:10页
时间:2021-02-10
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高
管薪酬差距
与
企业业绩
关
系——锦标赛理论在男女ceo企业
的
适用性研...
暨南大学硕士学位论文题名(中英对照): 高管薪酬差距与企业业绩关系 ——锦标赛理论在男女 CEO 企业的适用性研究 Top Management Compensation Gap CompanyPer
价格: 10.00豆元
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页码:54页
时间:2018-09-27
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高
管团队
与
企业绩效
的
关
系分析
高管团队与企业绩效的关系分析
价格: 10.00豆元
大小:41.5K
页码:23页
时间:2017-06-24
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高
技能人才
的
培养
与
开
发
高技能人才的培养与开发
价格: 10.00豆元
大小:119.0K
页码:4页
时间:2017-05-04
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强一致性
与
高
可用性
的
权衡
强一致性与高可用性的权衡强一致性与高可用性的权衡强一致性与高可用性的权衡
价格: 11.00豆元
大小:42.84K
页码:30页
时间:2024-04-24
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向豆丁求助:有没有
hiv与骨坏死的高发病率密切相关
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