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doc 2010年5月23日高级人力资源管理师复习重点(新版教材)
现代人力资源管理发展的各个历史阶段的:1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段的特点是制度化、规范化,制度体系趋于完善工作范围扩大深入企业雇主的认知发生重大改变出现专职的人事管理主管和人事管理部门。2
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pdf 2010年市场营销与策划-经典案例大全
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pdf 201011月人力资源管理师(二级)新版教材总复习
未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel:025-84716636, 84710822 Fax:025-84710701 Email:master@ujoy.cn 第
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doc 2010年各类工作总结及2011年工作思路
2010年,全镇上下紧紧围绕“学戴南,赶张郭,五年翻两番,提前达小康”的奋斗目标,努力克服非典、洪涝等不利因素影响,始终突出招商引资、启动民资、项目推进、集镇建设等重点,全镇三个文明建设取得新成绩。预计全年实现国内生产总值63200万元,财政收入2300万元,农村人均纯收入5006元,分别比上年增长21.57%、25.27%和10.79%。年末银行储蓄存款余额3.35亿元。党的建设、精神文明建设和民主法制建设进一步加强,各项社会事业全面发展,农业、农民、农村协调发展。
一、工业经济长足发展。预计全年实现工业产值21亿元、销售17.2亿元、利税8800万元、增加值3.11亿元,分别比上年增长35.24%、42.86%、39.51%和51.9%。定报企业实现产值3.32亿元、销售3.12亿元、利税3225万元、增加值7770万元,分别比上年增长50.9%、47.86%、50.7%和54.17%,实现了“三年翻番”的目标。园区建设步伐加快。新增入园企业30家,累计达101家。招商引资取得进展。成功洽谈招商
在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服
务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益
最大化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了2006年的工作。
2。回顾这半年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风
格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提
供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更
上一个新台阶。
3。光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2006年即将过去,2007年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在2007年,更
好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
自2006年工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。伴随着公司的发展,
我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨
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ppt 2010年人力资源规划初稿
某集团年度人力资源规划期望——通过本规划,您能了解:公司HR工作现状、2003年目标及重点公司2003年HR重点业务策略公司HR专业化能力提升策略公司年度HR重点工作推进节奏HR工作的组织保障(向往在
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doc 在开发区2010年度工作总结表彰大会上的讲话----开发区2010年工作...
在开发区2010年度 工作总结表彰大会上的讲话 经济开发区党工委副书记、管委会副主任 同志们:今天,我们在这里隆重召开开发区2010 年度工作总结表彰大会,总结2010 年工作,部署2011 年的任务
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ppt 中原-扬州商业项目可行性分析报告2010-103P
策风行 房地产资源整合论坛扬州商业项目可行性分析报告策风行 房地产资源整合论坛 Code 2项目背景介绍项目位于扬州市广陵区广
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pdf 2010年度工作总结与2011年度工作计划计划罗显军
2010年度工作总结与2011年度工作计划计划 罗显军
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doc 2010年风险管理部工作总结及2011年计划
2010年风险管理部工作总结及2011 年工作计划 一、2010 年的工作简结 2010 年我部门工作的指导思想是:全面贯彻落实内蒙古精储小额贷款公司第一届三次股东大会的会议精神和董事长(总经理)的经
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ppt 2010年淮南市君安广场产权式酒店可行性分析
2010年淮南市君安广场产权式酒店可行性分析
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