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doc 人力资源管理制度手册(2010
行政部分7第一篇:编制手册的目的 7第二篇:人事部工作职责 7第三篇:名词解释 9第四篇:招聘、面试、录用管理制度 9第1章:总则 9第2章:招聘管理制度 10第3章:面试管理制度 12第4章:录用管
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pdf 2010年中期报告试点院系总结
2010年中期报告试点院系总结
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doc EBU2010-33-fUFIDAU9人力资源管理软件V2.1发版说明
UFIDAU9HR V2.1发版说明用友软件股份有限公司2010年8月目 录 TOC 1.产品概述 12. 产品特性 12.1关键应用特性 12.2关键技术特性 23. 产品范围 34. 本版新增完善
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xls 2010-7-17股指期货仓位配置&敏感性&股指期货定价及套利可行性分析...
假设资金规模50W 保证金比率 18%方案一 方案二 方案三 备注仓位 30% 60% 90%撬动交易规模 83W 167W 250W 能购买合约手数 0.95 1.91 2.81 2913.8 29
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doc 房地产市场研究报告2010年广州芳村高尔夫球场地块投资可行性分析...
广州芳村高尔夫球场地块投资可行性分析报告一、项目背景与研究摘要  广州市房管局5月20日公开挂牌出让荔湾区两块位于旧龙溪路高尔夫球场的地块,这是在今年4月新政后广州首次推出的市区土地。自国家出台最严厉
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doc 2010年工作总结与2011年工作计划0;营销模版1;
第一章 回顾2010 1
一、2010年市场概况 1
(一)、2010年区域市场奶粉容量及占有率分析 4
(二)、主要竞品市场操作模式及运作优劣势分析 4
二、2010区域市场总结分析 5
(一)、业绩达成情况分析 5
(二)、渠道建设及铺市达成分析 5
(三)、市场人员评估分析 5
第二章 亮剑2011 6
一、2011年市场操作目标 6
(一)、业绩目标(单位:拾万) 6
(二)、新客目标 6
(三)、管理目标 6
二、 2011年销售管理架构及市场区域编制 8
(一)、组织架构图 8
(二)、区域划分 8
(三)、市场整合计划 8
三、2011年销售队伍管理 8
(一)、人员规划 8
(二)、人员薪资模式 9
(三)、绩效考核方案 9
(四)、省经理收入方案 9
(五)、区域经理收入方案 9
(六)、县城主管收入方案 9
(七)、理货员收入方案…………………………………………………………………………….9
四、 经销商管理及合作模式 9
(一)、经销商定位 9
(二)、经销商合作模式 9
(三)、区域经销商合作模式认定 9
(五)、经销商进货次数及退货规定 9
(六)、打击窜货办法 10
(七)、经销商保证金收取计划 10
(八)、经销商权责及考核办法 10
五、 销售计划及目标分解 10
(一)、2011年市场分析与操作思路 10
(二)、全年业绩指标季度分配明细表 10
(二)、新客指标分配明细表 11
(三)、业绩指标区域月度分解表(详见附件) 11
六、销售人员提成及费用预算 11
(一)、区域经理工资及提成预算 11
(二)、县城主管工资及提成预算 11
(三)理货员工资预算 11
七、2011年费用管理模式 12
(一)、年度各项费用投计划及预算总表 12
(二)、固定费用投入计划及预算分解表 12
(三)、推广费用投入计划及预算分解表 12
(四)、形象宣传费用投入计划及预算分解表 12
(五)、团队管理
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doc 2010年劳动合同范本样本大全
(固定期限)劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 家庭住址邮政编码
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pdf 2010最经典的哈佛大学6套人力资源管理资料
第一章工作分析 一、概述 (一)工作分析的定义 在瞬息万变的工作环境中,一个适当的工作分析体系是至关重要的。新的工作不断产生,旧的工作要重新设计。参考一份几年前所做的工作分析可能会得到不够确切的数据资
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ppt 2010年度教学检查工作总结
20102010天津广播电视大学教务处 天津广播电视大学教务处2010年12月组织实施开展巡教落实整改实地抽查经验介绍下一步工作要求一一、组织实施-分工协作成立工作组发布实施方案教学单位落实整改抽查组
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ppt 2010高级人力资源管理师《培训与开发》
HR国家职业资格之高级人力资源师培训高级人力资源管理师讲义(中国天津 2010)导言:培训与开发概述第一节 企业员工培训开发体系的构建第二节 创新能力的培养第三节 企业员工培训开发成果的转化第四节 职
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