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培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训组织机构、职责及管体系.doc》
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培训管理体系(员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定)

项目人力资源管理

包含:《职责设置审定表.doc》
内有文档:17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

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公司部门职责一,总经理 1,决定公司发展方向、经营策略、管理公司日常经营,建立和协调外部关系。 2,制定、监督、考核各部门的工作指标。 3,制定员工薪资福利及奖惩。 4,处理客户投诉。 5,公司人员的
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篇:企业总经理岗位职责1、在董事会的领导下,负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标; 2、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,完成董事会下达的利润指标; 3、组织实施董事会批准的
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公司副总经理岗位职责公司副总经理岗位职责四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作并组织实施。 五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。 六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整
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