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构建学习型组织薪酬管理体系（Constructing the salary managemen...
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salarymanagement system learningorganization） knowledgeeconomy, information explosion time, rapiddev
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e-Learning分享：告别无聊的入职培训
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Scott learning method of preheating stage（司考学习方法预热阶...
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Scottlearning method preheatingstage（司考学习方法预热阶段） General review judicialexamination 2012(warm-up sta
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六下Unit2B2learn徐慧
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课时教学内容安排 及教材整合 教学目标 语言知识目标 语言技能目标 情感态度目标 学习策略目标 文化意识目标 第一课时 A. Let’s try Let’s talk 能用本课时主句型简单描述人物过去
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hr的取经之路（HR´s way of learning）
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hr的取经之路（HR´s way of learning）
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M―learning教学资源设计问题及资源建设模式探析
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On learning theory of risk management system and mechanism i...
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learningtheory riskmanagement system mechanisminnovation revenuemanagement [Abstract] China’s tax ad
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企业E-learning云平台竞品分析 (2)
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HR的取经之路45989（HR´s way of learning 45989）
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HR的取经之路45989（HR´s way learning45989） Recently, my friends around me focused myquestions about HR´s d
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基于电力企业E―Learning培训的双向五角图评价体系实践
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基于电力企业E―Learning培训的双向五角图评价体系实践,双向梁柱抗侧力体系,双向抗侧力体系,电力行业信用体系建设,电力安全生产保证体系,电力工程质量保证体系,电力安全生产保障体系,电力通信网的体系结构,电力客户信用体系建设,电力企业安全监督体系
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