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NLP―致胜行销学
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ppt [管理]劳动关系-劳动合同
[管理学]劳动关系学-劳动合同法

劳动关系学

劳动合同 第八章 法律制度

案例
非全日制用工,能约定试用期吗? 非全日制用工,能约定试用期吗?
某超市招聘了一批非全日制的收银员, 某超市招聘了一批非全日制的收银员,他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点,或者下午5点到晚上9点,每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出: 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出:超市需 要对他们试用两个星期,如果手脚麻利,头脑清晰, 要对他们试用两个星期,如果手脚麻利,头脑清晰,那么超市 会继续录用他们,也将发放试用期的工资;但如果经常出错, 会继续录用他们,也将发放试用期的工资;但如果经常出错, 遭到顾客的抱怨甚至投诉,那么他们会被辞退, 遭到顾客的抱怨甚至投诉,那么他们会被辞退,也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工,能约定试用期吗? 非全日制用工,能约定试用期吗?

第八章 劳动合同法律制度

学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
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学法用法述职报告2015 年度述职报告 2014—2015 学年度述职报告 沙河乡明德小学 尊敬的各位领导、各位同仁:本人于 2014 月从教导兼政教主任岗位走上副校长工作岗位,根据学期初校长的分工,
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郾城区教体局学法用法活动计划根据市、区文明办有关通知精神,结合教育系统开展“依法治教”活动,局机关结合教育行业业务工作,开展依法治教专题培训活动,特制订学法用法活动计划。 一、指导思想 深入贯彻落实党
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2016年学法用法活动总结 欢迎来到/工作总结栏目,本文为大家带来《2016 年学法用法活动总结》,希望能帮助到你。 篇一:2016 年学法用法活动总结 学法用法活动工作总结 深入开展学
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